Vous êtes à la recherche d'un travail reconnu dans l'accompagnement d'enfants et adolescents, adultes ayant un trouble du spectre de l'autisme ou un handicap spécifique, au sein d'une équipe humaine et passionnée, avec avantages, rémunération garantie et bien-être ? La suite va vous intéresser .
Spécialiste de l'aide à domicile depuis 2002, AMELIS.
Dans le cadre du développement de nos services auprès des personnes dépendantes, Amelis recrute des Accompagnants Educatif & Sociaux spécialisés ayant une expérience et/ou des connaissance dans l'accompagnement de personnes TSA en CDI, pour intervenir dans le quotidien de ses bénéficiaires aux besoins particuliers.
En tant qu'intervenant social à domicile sur le secteur de Bordeaux et la métropole, et après l'évaluation du potentiel et la définition d'un projet cohérent en lien avec la famille, vos missions sont:
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (accompagnement aux toilette, accompagnement à habillage, aide à la préparation des repas et accompagnement lors des repas.)
- Mise en place et réalisation d'activités, de loisirs à court et/ou moyen termes (organisation d'un planning d'activités, proposition d'activités sur l'extérieur)
- Accompagnent sur des activités et ou sorties sur l'extérieur
- Participation au temps de coordination avec les différents partenaires (réunions, synthèse.)
- Travail de réflexion sur les problématiques liées aux troubles du spectre autistique.
Chez Amelis, nous recrutons des intervenants sociaux accompagnant des personnes ayant un trouble du spectre de l'autisme à temps partiel pouvant aller vers un temps plein, mais toujours en CDI.
Vous êtes disponible la semaine et/ou le week-end.
Nos bénéficiaires ont besoin de nous essentiellement la journée, du lundi au samedi.
Vous aurez aussi :
Accès à la formation continue, à nos sessions de sensibilisation, et à nos ateliers de travail pour développer vos compétences, renforcer vos connaissances dans l'accompagnement TSA et améliorer quotidiennement votre positionnement professionnel, tout en vous ouvrant des opportunités de carrière vers des postes de tuteurs ou encore de chargés de qualités par exemple.
Un environnement de travail où l'esprit d'équipe & la reconnaissance priment (Evénements et échanges réguliers en agence, programme d'intégration, groupes de parole).
Rejoignez une société pour qui le bien-être au travail est une priorité.
Vous êtes :
- Diplômé(e) (AMP, DEAES, secteur médico-social .) et vous justifiez d'un minimum de 6 mois d'expérience auprès d'un public en situation de handicap.
- Véhiculé(e)
- Souriant(e), observateur et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation
- Doté(e) d'une capacité d'analyse avec une force de proposition pour mettre en place des activités
- Un professionnel passionné par votre métier et vous placez l'humain au cœur de vos interventions
L'agence Amelis de Bordeaux vous attend avec impatience.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.