L'association APREMIS recrute en CDI
Au sein du dispositif des Pensions de Famille sur le territoire Amiénois
Il.elle a pour mission en intégrant une équipe éducative composée de 3 travailleurs sociaux :
- D'accueillir les nouveaux résidents en étroite collaboration avec la coordinatrice qui se charge des modalités administratives et réglementaires.
- D'assurer une présence quotidienne et rassurante auprès des ménages qui ont souvent besoin de se reconstruire après avoir connu des ruptures sociales, familiales et professionnelles
- D'accompagner et conseiller individuellement les résidents dans leur vie quotidienne, soutien à l'appropriation et entretien du logement.
- D'entretenir le lien social entre les résidents, gérer l'animation du collectif de résidents
- De faire appliquer le règlement de fonctionnement et être en capacité de mettre en place une dynamique de médiation lors de tensions entre les résidents et les éventuels troubles de voisinage
- Travailler et développer le partenariat avec les référents des résidents (Assistant(e) de Service social(e) de M.D.S.I., Infirmier(ère), mandataire judiciaire à la protection des majeurs.)
- Elaborer un projet individualisé d'accompagnement et travailler l'accès au logement classique lorsque cela est possible.
- Veiller à la mise en place des dispositifs d'aide à la personne facilitant la prise d'autonomie (aide aux courses, aide au ménage, téléalarme.)
Il.elle accompagne et rassure les résidents dans leur quotidien ; mais aussi favorise le lien social et l'ouverture vers l'extérieur.
Spécifiquement, il.elle :
Assure une intervention sociale d'aide à la personne.
Accompagne les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement.
Travaille en équipe et en réseau.
Contribue à l'évaluation de l'action et à son amélioration permanente (rapport d'activité, projet de développement, participation aux différentes réunions)
Il.elle est sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint
Il.elle est en relation régulière de travail avec :
- La coordinatrice des Pensions de Familles de l'Apremis
- Le service technique
- Le service de gestion locative
Profils de poste :
- Diplôme d'Etat de TISF.
- Maîtrise de la conduite du projet d'intervention sociale d'aide à la personne.
- Maîtrise des techniques de la vie quotidienne.
- Expertise et goût pour le « faire avec » : transmission des connaissances et des techniques.
- Connaissance des publics aidés et des intervenants sociaux et médico-sociaux.
- Autonomie, adaptabilité, esprit d'équipe.
- Permis de conduire indispensable
Horaires de travail : 35 h par semaine aménageable selon accord temps de travail - sur un total de 44 semaines (3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux congés annuels)
Lieu de travail : AMIENS
Rémunération : selon les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783)
- Groupe 4. Entre 1801.84€ brut et 1944.25€ brut. + 238 euros de prime Ségur
- Œuvres sociales du Comité d'Entreprise
Modalités de candidature :
Adresser une lettre de motivation et un CV à :
Monsieur Laurent DAMBRINE, directeur adjoint par courriel à laurent.dambrine@apremis.fr
Dès que possible au plus tard le 03 février 2025
Experience: 1 An(s)
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.