Business Analyste SIRH – People Analytics | CDI | H/F

Le Business Analyste SIRH joue un rôle clé dans l'optimisation des processus RH à travers l'analyse et l'amélioration des systèmes d'information.

Le Business Analyste People Analytics intervient sur les données des différents domaines fonctionnels du SIRH.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Prendre en charge le stream People Analytics au sein de l’équipe HC Technology.
• Délivrer des informations claires et exploitables qui soutiennent les prises de décisions stratégiques basées sur les données.
• En étroite collaboration avec les équipes techniques en charge de la mise en œuvre des outils, délivrer des indicateurs fiables basés sur les sources de données HR uniques et approuvées.
• Accueillir et analyser les demandes des membres de l'équipe RH concernant les données et les analyses.
• Challenger les demandes pour s'assurer de leur pertinence et de leur faisabilité.
• Identifier les meilleures solutions parmi les outils disponibles pour répondre aux besoins exprimés.
• Faire vivre les outils actuels de reporting,
• Être force de proposition pour innover, et faire progresser le niveau d’analyses des données RH.
• Veiller au respect des plannings et des échéances.
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe RH et les parties prenantes.

Ce que nous pouvons attendre de vous :

• Diplôme en gestion, ressources humaines, informatique, ou domaine connexe.
• Expériences en tant que Business Analyst dans le domaine des ressources humaines.
• Connaissance des SIRH, idéalement Workday.
• Solide expérience en analyse de données appliquées aux Ressources Humaines.
• Compétences avérées en analyse de données et en utilisation d'outils d'analyse (ex. : Excel, Alteryx, Power BI).

• Gestion du changement: Compétences en gestion du changement pour accompagner les utilisateurs dans l'adoption de nouveaux systèmes et processus.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements pour atteindre les objectifs communs.
• Aptitude à former les utilisateurs et à fournir un support technique pour garantir une utilisation optimale de nos outils.