Postée il y a 30 jours
A compétences égales priorité sera faite aux candidats présentant une Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé
Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation, vous serez chargé.e de collecter les déchets de bureau sur site tout en respectant le cahier des charges client, les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et la législation (code de la route) :
- Effectuer la collecte des déchets de bureau et assurer le remplacement des bacs de stockage chez le client.
- Suivre le planning de collecte
- Réaliser des opérations ponctuelles chez certains clients (ex : désarchivage)
- Etre responsable de son véhicule (état général, propreté intérieure et extérieure, etc)
- Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise
- Superviser et attribuer les missions de l'Aide Collecteur
Les activités principales
- Prendre connaissance du planning de la journée et des consignes
- Récupérer les bacs de déchets sur site, les remplacer et faire signer par le client un avis de passage
- Livrer des corbeilles et des bacs auprès des clients
- Entretenir à chaque passage, le relationnel avec le client
- Assurer le transport des bacs en toute sécurité (sangles, barres)
- Etre responsable de son véhicule de service, du matériel (GPS, téléphone) et de la sécurité de chacun lors des déplacements
- Alerter le Responsable Exploitation de toutes anomalies ou dysfonctionnements rencontrés pendant la tournée
- Attribuer les missions de l'Aide Collecteur
- Participer à l'intégration de tout nouvel arrivant
Liste non exhaustive.
Profil :
- Permis C + FIMO
- Utilisation du matériel de géolocalisation (GPS)
- Rigueur et autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité à s'organiser de manière individuelle
- Capacité à anticiper et savoir être réactif aux imprévus
- Savoir rendre compte de son activité quotidienne
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
Conditions d'exercice :
Autonomie en conduite d'un véhicule
Manutentions manuelles > à 15 kg
Action de pousser / tirer des charges lourdes
Plages horaires possibles : 8h/16h ou 06h/13h ou 10h/18h
Circulation et stationnement dans Bordeaux
Port des EPI indispensable
Temps de travail : 35h/semaine 8h-16h ou 6h-13h ou 10h-18h du lundi au vendredi
**Poste ouvert aux candidats en priorité aux personnes disposant d'une RQTH.** Entreprise adaptée.
Ce recrutement intervient dans le cadre de l'instruction DGEFP/METH/2019/42 du 21 février 2019 relative au nouveau cadre de référence des Entreprises Adaptées issu de la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Collecter des déchets ménagers ou industriels,Entretenir les équipements de collecte de déchets,Entretenir un espace urbain,Repérer les dégradations des espaces publics,fimo
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Collecter des déchets ménagers ou industriels,Entretenir les équipements de collecte de déchets,Entretenir un espace urbain,Repérer les dégradations des espaces publics,fimo
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.