Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et Gestion dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre agence clermontoise d’une soixantaine de collaborateurs.
Gestion des contrats et facturation : Gérer la facturation de l’activité des collaborateurs et veiller à la conformité des processus. Gestion administrative du personnel et des payes : Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs et les entrées / sorties, assurer le suivi des congés et collaborer avec le service RH pour la gestion des salaires.
-Gestion de l'agence : Coordonner les activités quotidiennes de l'agence : accueil des personnes extérieures, lien avec les différents fournisseurs, commandes de matériel, etc.
-A proximité d'une sortie autoroute, accessible en bus et train
🔮 Minimum 2-3 ans d’expérience dans la gestion administrative et financière.
-Excellente maîtrise du pack Office, en particulier d'Excel.
-Prise d’initiative, rigueur, et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes.
💰 Contrat : CDI
-Avantages groupe : Carte ticket restaurant Swile, RTT, participation …
-Avantages agence : locaux neufs, évènements mensuels, vie d’agence …
&##Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques ( Data / IA, Cloud, Cyber ) et une expérience sectorielle ( Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public ). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning , et du Conseil .
&##Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.
Notre process de recrutement :
&##Echange téléphonique avec l'équipe RH | Préqualification et définition de vos attentes
&##Echange avec Céline, Responsable RH et gestion | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
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