Postée il y a 6 jours
Nous cherchons un profil diplômé d'un CAP AEPE ou DEAP pour un poste d'Auxiliaire petite enfance en micro-crèche de mars à fin juillet 2025
( diplôme obligatoire) - Enfants de 11 à 14 par jou
PROFIL RECHERCHE
Vous avez un diplôme dans le secteur (CAP AEPE / DEAP) et de l'expérience en établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Ce poste devrait vous intéresser si :
> Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, basé sur une communication transparente.
> Vous avez l'esprit d'équipe et souhaitez être impliqué(e) dans le fonctionnement de votre structure.
> Votre conscience professionnelle vous permet de mettre les enfants, leurs parents et vos collègues dans les meilleures conditions.
DETAIL DE VOS MISSIONS
> Vous guiderez les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
> Vous organiserez les soins et le respect des protocoles d'hygiène, et participerez au ménage et réchauffage des plats,
> Vous imaginerez et organiserez des activités ludiques pour les enfants.
MODALITÉS
> Localisation : Montpellier Nord (à proximité du Zoo de Lunaret)
> Type de contrat : CDD mars 2025 à fin juillet 2025
> Volume horaire : 20-24h/semaine, planning sur roulement et communiqué à l'avance
AUTRES INFORMATIONS
> Fermeture estivale de la micro-crèche : 3 semaines, du 27/07/25 au 17/08/25 et 1 semaine entre Noël et jour de l'An
> Interventions extérieures chaque mois pour les enfants (ex: yoga, éveil corporel et musical)
> 3 journées pédagogiques par an + réunions d'Analyse des Pratiques Professionnelles (les heures supplémentaires sont rémunérées)
> Mutuelle Alan : chat avec médecins 7j/7, remboursements rapides, participation aux frais ostéo
Diplôme petite enfance validé OBLIGATOIRE
Pensez à nous préciser si vous avez des contraintes horaires dont nous devons tenir compte
Experience: 4 Mois
Compétences: CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Langues: Français souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 4 Mois
Compétences: CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Langues: Français souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.