DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT EN HABITAT SOCIAL F/H

Les missions du poste

Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur H/F est l’interlocuteur (trice) principal(e) des services de l’État, des collectivités territoriales et des principaux partenaires de l’établissement :

Il ou elle dirige l’établissement SOLIHA 41 (une trentaine de salariés) et conduit le projet associatif :

• Assurer le fonctionnement quotidien de l’établissement en lien avec le Conseil d’établissement.
• Être garant de l’exécution du projet d'établissement, en accord avec le projet stratégique de lʼAssociation SOLIHA Centre Val de Loire.
• Animer des projets territoriaux sociaux ou urbains, susciter et conduire des études autour de lʼamélioration de lʼhabitat et les actions d’insertion par l’habitat, dans un rôle de médiateur et de conseil auprès des collectivités territoriales et des pouvoirs publics.
• S’inscrire dans une logique d’équipe de Direction et participer à la vie de lʼAssociation SOLIHA CVL et des structures associées

Vos missions

Élaboration et mise en œuvre du projet :

• Piloter et développer le projet d'établissement et la stratégie de SOLIHA CVL avec la gouvernance et les équipes.
• Développer les activités et partenariats pour optimiser l'accompagnement des habitants et territoires.
• Animer les instances et organiser assemblées générales et conseils d’établissement.
• Assurer l’interface avec le siège et les structures associées.

Pilotage économique et financier :

• Mettre en place et suivre les outils de pilotage.
• Construire et exécuter les budgets avec le DAF.
• Veiller au respect des procédures administratives et financières.
• Préparer et analyser l’exécution budgétaire en tenant compte des financements.
• Rechercher des financements et faire des demandes de subvention.
• Contrôler les produits et dépenses conformément aux règles comptables.

Management des équipes :

• Appliquer les processus RH sous la responsabilité du Directeur Général.
• Coordonner les actions des équipes et de l'encadrement.
• Définir la stratégie RH et anticiper les besoins en compétences.
• Partager les orientations de l’association au sein de l'établissement.
• Encourager le travail en réseau dans la dynamique de la « Galaxie SOLIHA ».

Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements réguliers sont à prévoir dans le département du 41 pour assurer le suivi des projets et rencontrer les différents acteurs du territoire.

Vous êtes une personne dynamique, avec une forte appétence pour les problématiques sociales et une expérience avérée dans le secteur de l'habitat social. Vous avez démontré votre capacité à manager des équipes en équilibrant rigueur et bienveillance, tout en encourageant le travail collaboratif et en réseau.

Votre vision stratégique des enjeux liés à l'habitat social et au logement vous permet de concevoir et d'adapter les actions de l'organisation pour répondre efficacement aux besoins des territoires.

Vous excellez dans le pilotage économique et financier, sachant négocier avec les collectivités et construire, suivre, et analyser l’exécution budgétaire.

Vous êtes également capable de rechercher activement des financements, en lançant et gérant des appels à projets pour soutenir le développement de l'établissement.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt(e) à relever ce défi, nous vous invitons à postuler.

Acteur de l’économie sociale et solidaire (ESS), SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt général par l’État. Créée en 1952, SOLIHA Centre Val de Loire est une association loi 1901 prestataire de conseils et d’assistance en matière d’amélioration de l’habitat. Elle agit, aussi bien pour les propriétaires privés que l’Etat ou les collectivités locales, pour :

• L’amélioration de l’habitat et du cadre de vie
• L’accès et le maintien dans l’habitat des personnes vulnérables
• Le développement des territoires

Implantée dans 5 départements avec son siège social est à Tours, SOLIHA CVL compte environ 250 salariés.

Avantages salariaux :

• Forfait annuel de 208 jours
• Mutuelle (prise en charge employeur 60%
• Tickets restaurant (prise en charge employeur 55%
• Télétravail (accord collectif)
• 13ème mois
• Prime de vacances
• Prévoyance
• Mise à disposition de véhicules de service
• Formation : vous bénéficierez du programme de formation de la Fédération SOLIHA