Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Juriste - Droit Social pour une embauche en CDI.
Le poste :
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer une veille juridique active en droit social (évolutions législatives et réglementaires, jurisprudence) et conseiller les équipes sur les implications pratiques.
Rédiger et mettre à jour des documents juridiques : contrats de travail, accords collectifs, règlements intérieurs, procédures disciplinaires, etc.
Accompagner les équipes RH et les managers dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail (embauches, ruptures de contrat, contentieux prud’homal, etc.).
Participer aux négociations avec les partenaires sociaux (CSE, syndicats) et à la préparation des réunions sociales.
Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les avocats ou partenaires externes.
Former et sensibiliser les collaborateurs sur des thématiques liées au droit social.
Le profil :
Formation : Titulaire d’un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail. Une spécialisation en relations sociales serait un atout.
Expérience : 5 ans
Compétences :
Solides connaissances en droit du travail et des relations sociales.
Capacité d’analyse, de synthèse et de conseil.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des priorités multiples.