Postée il y a 4 heures
Vous avez une bonne connaissance des bases du statut de la fonction publique territoriale, de la gestion des ressources humaines et des métiers de la Métropole. Une première expérience dans le domaine de la formation serait appréciée.
Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative et les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie) ainsi que les progiciels RH (Astre, Foederis et Tempro).
Vous avez le goût du service et des contacts humains. Vous êtes à l'aise dans les échanges écrits et oraux et savez vous adapter à vos interlocuteurs. Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous avez le sens de l'organisation et savez identifier les priorités. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion.
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- charte du droit à la déconnexion
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
Au sein de la délégation exploitation de l'espace public (DGEEP), la direction adjointe ressources humaines (DARH) travaille en proximité avec 3000 bénéficiaires internes : agents de la DGEEP et de la délégation urbanisme et mobilité (DUM). L'unité formation accompagne les agents dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels.
En collaboration avec les chargées de formations et dans une logique de portefeuille, l'assistant(e) de formation met en œuvre les actions de formations et en assure le bon déroulé. Il/elle travaille en forte transversalité au sein de l'unité et avec des interlocuteurs externes.