Préparateur de Commande H/F

Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commande (h/f) à Nîmes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Bonjour,

Nous recherchons pour l'un de nos clients des préparateurs/trices de commandes avec ou sans CACES

À propos de la mission
- Préparer les commandes des magasins et les mettre à disposition sur les quais d'expédition
- Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise et prélever les quantités commandées
- Construire sa palette en respectant le mode opératoire
- Assurer la qualité de la constitution du support de préparation
- Filmer les palettes ou rolls

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,10 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,64€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas 5,57
- Prime de productivité pouvant aller jusqu'à 405 Euros bruts

Profil recherché
- Site non desservi en transport en commun
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications bienvenus

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.