Notre agence de voyage situé au centre ville de Marseille, plus belle ville du Sud, recrute :
AGENT(E) DE VOYAGES H/F en alternance 2eme année tourisme,- en CDI avec 02 années d'expérience et un diplôme
requis/exigé de **Bac +2 tourisme**
Vous êtes disponible, organisé(e), motivé(e) et souriant(e), ce poste est fait pour vous :)
Vos missions seront des plus simples :
- Elaborer des circuits de voyages culturels et touristiques
- Réaliser les tâches administratives tel que : réception d'acompte, traitement de devis,
Vous êtes libre de voyager afin d'accompagner des groupes ou effectuer des salons de voyage à l'international
Salaire : Selon grille contrat de professionnalisation (contrat en alternance)
Profil recherché : Vous avez idéalement un BTS Tourisme et souhaitez préparer une licence. Vous devez être bilingue Français - Anglais (Italien et Espagnol souhaité).
Nous étudierons toutes les candidatures avec la motivation, l'envie et le sourire !
Date de prise de poste : immédiate
Experience: Débutant accepté
Langues: Français exigé,Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de voyage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Langues: Français exigé,Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de voyage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.