Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes.
Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.
Nous recherchons un(e) IDEC passionné(e) et dynamique pour rejoindre l'équipe de notre client, un EHPAD Privé d'environ 80 résidents.
Vous travaillerez au sein d'une structure en pleine transformation. Sous la responsabilité de la Directrice, arrivée récemment, vous serez en charge de la gestion et de l'animation d'une équipe de 31 personnes, comprenant 6 IDE et 22 AS de jour ainsi que 6 AS de nuit.
Votre mission principale sera d'accompagner le changement d'organisation et de mettre en place des pratiques réglementaires. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la création d'un nouvel environnement de travail stimulant, où le climat est déjà très ouvert aux changements.
Vous serez entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire comprenant un médecin coordonnateur à 0,8 ETP, un psychologue à 0,8 ETP, un ergothérapeute à 0,6 ETP et un psychomotricien à 0,4 ETP. Vous n'aurez pas de planning à établir, vous pourrez ainsi vous concentrer sur le management et l'accompagnement des équipes.
Diplôme d'État d'infirmier, avec expérience significative en tant qu'IDEC.
Capacité à travailler sur le terrain, avec un engagement à être présent auprès de l'équipe et des patients.
Esprit d'équipe et compétences en management, pour fédérer et accompagner les équipes dans cette transition.Mon client offre un cadre de travail où le bien-être des employés est une priorité, avec une équipe motivée et prête à relever de nouveaux défis. Si vous recherchez une opportunité où vous pouvez vraiment faire la différence en tant que « capitaine de l'équipe soin », postulez !
Diplôme d'État d'infirmier, avec expérience significative en tant qu'IDEC.
Capacité à travailler sur le terrain, avec un engagement à être présent auprès de l'équipe et des patients.
Esprit d'équipe et compétences en management, pour fédérer et accompagner les équipes dans cette transition.Mon client offre un cadre de travail où le bien-être des employés est une priorité, avec une équipe motivée et prête à relever de nouveaux défis. Si vous recherchez une opportunité où vous pouvez vraiment faire la différence en tant que « capitaine de l'équipe soin », postulez !