Le groupe LAGUERRE (entité Lallemand pneus) recherche pour son agence de Mortagne au Perche (61), son (sa) futur(e) chef(fe) d'atelier mécanique automobile.
Homme/femme de terrain, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans le domaine du management et dans la gestion d'équipe, idéalement dans le secteur de l'automobile.
Vous avez pour mission la gestion de l'équipe atelier et devez être capable d'effectuer les travaux qui leur sont demandés ; la petite mécanique (service rapide ; disques, plaquettes de freins, vidanges etc.) comme la grosse mécanique (embrayage, distribution etc.).
Missions principales :
Management de l'équipe atelier,
Participation à la gestion du stock produits,
Supervision des plannings, gestion administrative,
Réalisation des travaux sur véhicules légers en renfort sur l'équipe si besoin (service rapide et grosse mécanique).
CDI 39 heures - travail le samedi matin avec demi-journée de récupération dans la semaine - statut et rémunération selon profil (fourchette 29 500 et 33 500 euros annuels)
De formation pneumatique, mécanique, vous possédez une solide expérience de l’encadrement d’équipes techniques et du pilotage d’un atelier de 3 à 5 ans minimum.
Vous avez de réelles capacités d’écoute et relationnelles. Vous êtes doté d’un leadership, du sens du service et faites preuve de rigueur,
Vous possédez obligatoirement le permis B.
PROFIL PLUS, bien plus qu'un emploi, une formation, une carrière !
PROFIL PLUS est un réseau d’entreprises indépendantes comptant parmi les plus importants acteurs du marché français du pneumatique tourisme et industriel (Poids lourd, Génie Civil, Manutention et Agraire) qui a également étendu ses services sur l’entretien et la maintenance automobile avec ou sans rendez-vous !
Le groupe LAGUERRE, adhérent au réseau PROFIL PLUS, regroupe aujourd'hui 4 entités (Laguerre pneus, Lallemand pneus, S3D Services et Jeeh pneus) et 350 collaborateurs. 36 points de vente déployés sur plusieurs régions : Normandie, Pays de la Loire et Centre Val de Loire.
L’enseigne et ses adhérents sont engagés sur l’inclusion et le handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et il trouvera toute sa place dans nos équipes.
Des référents au sein du siège social du groupe sont à disposition des collaborateurs dans le cadre de l'intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.