Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons à recruter en CDI Intérimaire 3 Opérateurs régleurs (F/H).
Pourquoi choisir entre être intérimaire ou avoir un CDI ? Combiner les deux c'est possible grâce au CDI intérimaire !
Le CDI intérimaire est un contrat d'intérim à durée indéterminée qui vous permet de bénéficier de tous les avantages du CDI classique :
un salaire mensuel garanti, même entre deux missions
5 semaines de congés payées
un accès à la formation professionnelle, pour faire évoluer votre carrière
Il vous permet aussi de bénéficier de tous les avantages de l'intérim, des missions variées dans une zone géographique définie avec votre consultant Randstad, un comité d'entreprise, une mutuelle, un compte épargne temps
Flexibilité, diversité mais aussi confort et sécurité, le CDI intérimaire c'est le meilleur des deux mondes réunis. Alors, prêt à décrocher le vôtre avec Randstad ?
Le CDI intérimaire est un contrat d'intérim à durée indéterminée qui vous permet de bénéficier de tous les avantages du CDI classique (salaire mensuel garanti, congés payés, formation) mais aussi ceux de l'intérim (missions variées, CE, mutuelle, CET).
Le CDI intérimaire chez Randstad, vous avez tout à y gagner ! Car c'est la garantie d'un emploi enrichi/valorisé par des expériences professionnelles variées dans votre zone géographique.
Le CDI intérimaire est un contrat d'intérim à durée indéterminée qui vous permet de bénéficier de tous les avantages du CDI classique (salaire mensuel garanti, congés payés, formation) mais aussi ceux de l'intérim (missions variées, CE, mutuelle, CET).
Le CDI intérimaire chez Randstad, vous avez tout à y gagner ! Car c'est la garantie d'un emploi enrichi/valorisé par des expériences professionnelles variées dans votre zone géographique.