Les missions du poste
Chez Proxité nous voyons les choses en grand : 2500 jeunes accompagnés en 2024-2025 grâce à une équipe bouillonnante d’idées aux quatre coins de la France. Pour nous aider à relever ce défi, nous recrutons un.e responsable de Parrainage à….
Rataché.e à l’équipe de la Drome sous la responsabilité de la Déléguée Régionale Auvergne-Rhône Alpes, le/la responsable de parrainage déploie et anime les projets de mentorat, dont il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique. Ses principales missions sont les suivantes :
1. Le déploiement des projets de parrainage
- Recrutement, rencontre et inscription des jeunes, de leurs familles, et des bénévoles qui souhaitent s’engager dans un parrainage,
- Mise en relation et suivi régulier des relations de parrainage selon la pédagogie et la méthodologie de Proxité afin d’en assurer l’impact et la pérennité,
- Accompagnement des jeunes et des bénévoles dans leur parcours d’engagement chez Proxité,
- Mise à disposition des ressources et des supports pédagogiques pour les binômes selon les besoins exprimés et détectés,
- Participation à la mesure d’impact : suivi et mise à jour des indicateurs quantitatifs et qualitatifs garantissant le bon reporting de l’activité,
- Contribution à la stratégie de développement des projets de parrainage sur son périmètre, et éventuellement sur le territoire.
2. Co-animation territoriale
- Coordination du calendrier annuel et de la mise en œuvre des temps collectifs à destination des jeunes, de leur famille, des bénévoles et des binômes (ateliers, sorties, festivités),
- Co-organisation des événements locaux,
- Contribution à la valorisation et à la communication autour des actions de Proxité sur le territoire (réseaux sociaux, presse).
3. Gestion et animation des partenariats locaux
- Suivi, gestion et développement des partenariats avec les acteurs socio-éducatifs du territoire (établissements scolaires et de formation, associations locales…) pour proposer le parrainage à davantage de jeunes,
- Collaboration avec les partenaires entreprises pour engager de nouveaux parrains/marraines dans les actions de Proxité sur le territoire,
- Contribution à la rédaction de dossiers de subventions publiques et privées et de bilans.
4. Contribution à la vie de l’équipe
- Accompagnement d’un ou plusieurs volontaires et/ou alternants intervenant en appui opérationnel au déploiement de l’action,
- Appui éventuel à l’intégration de nouveaux arrivants (salariés, mécénats de compétences…).
- Le/la Responsable de parrainage sera également amené.e à participer à des projets nationaux selon ses intérêts.
- Statut cadre,
- Cadre de travail : Temps plein. 2 jours de présence requise en soirée (jusqu’à 20h30). Accord de télétravail 2 jours / semaine,
- Salaire : 27,5K bruts annuels
- Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, remboursement 100% de l’abonnement transports, forfait mobilité durable,
- Formation et/ou première expérience professionnelle réussie dans l’accompagnement de publics et la coordination de projets (3 ans minimum),
- Intérêt pour l’éducation et l’insertion, sensibilité aux questions d’égalité des chances,
- Capacités d’initiative et d’organisation, discernement et analyse
- Capacité de prise de recul sur des situations difficiles,
- Capacité de travail en autonomie et sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles, animation de réseaux locaux,
- Capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle,
- Bon niveau de rédaction, aisance avec l’outil informatique (suite Office, manipulation de CRM – la connaissance de Salesforce serait un plus).
Nous, c'est Proxité !
Notre ambition ? Permettre à des jeunes en difficulté de conforter leur place dans la société grâce au mentorat.
Nous avons une conviction : que chaque jeune, quelle que soit son origine sociale ou géographique, peut atteindre ses objectifs s'il est informé, soutenu et outillé. C’est pourquoi, nous les mettons en relation avec des bénévoles actifs dans le monde du travail.
Nous croyons à une société où les inégalités sociales ne pèsent plus sur les trajectoires scolaires et professionnelles des jeunes. Cependant, il y a encore du boulot. C’est pourquoi nous cherchons des personnes investies pour nous accompagner dans cette formidable aventure qu'est le mentorat.
Car en 20 ans, nous n’avons pas chômé. Depuis notre création à Saint-Denis en 2002, nous avons grandi : nous sommes désormais plus de 50 salariés présents dans une trentaine de villes en France et nous avons permis à plus de 7000 jeunes de réussir leur parcours scolaire, de choisir leur orientation et de trouver la formation, le stage, l’alternance ou le premier emploi qu’ils souhaitaient.