FRANCE VERTE
Postée il y a 24 heures
Description du poste : Le/la technicien(ne) en bureau d'études thermiques est responsable de la conception, de l'analyse et de l'optimisation des systèmes thermiques des bâtiments. Il/elle effectue des visites techniques chez les clients pour évaluer les installations existantes et proposer des solutions améliorant l'efficacité énergétique et le confort thermique.
Missions principales :
- Études thermiques : Analyser les besoins énergétiques des bâtiments en réalisant des calculs et des simulations pour proposer des solutions adaptées en matière de chauffage, de climatisation, de ventilation et d'isolation.
- Conception de systèmes thermiques : Élaborer des plans et des schémas techniques pour l'installation ou l'amélioration des équipements thermiques, en conformité avec les normes en vigueur.
Visites techniques chez les clients :
- Évaluation sur site : Se rendre chez les clients pour inspecter les installations thermiques existantes, relever les dimensions, identifier les sources de déperdition énergétique et diagnostiquer les dysfonctionnements éventuels.
- Collecte de données : Mesurer les paramètres environnementaux (température, humidité, flux d'air) et recueillir des informations sur les habitudes de consommation énergétique des occupants.
- Conseils et recommandations : Discuter avec les clients pour comprendre leurs besoins et contraintes, puis proposer des solutions techniques adaptées visant à améliorer la performance énergétique et le confort thermique.
- Rédaction de rapports : Documenter les observations faites lors des visites, analyser les données collectées et rédiger des rapports détaillés incluant des préconisations d'amélioration.
- Suivi de projet : Collaborer avec les équipes de chantier lors de la mise en œuvre des solutions proposées, assurer le suivi technique et veiller au respect des spécifications définies.
Veille réglementaire et technologique : Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires en matière de performance énergétique et des nouvelles technologies disponibles sur le marché.
Compétences requises :
Expertise technique : Solides connaissances en thermique du bâtiment, en systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, ainsi qu'en matériaux isolants.
Maîtrise des outils informatiques : Utilisation aisée des logiciels de simulation thermique et de conception assistée par ordinateur (CAO/DAO).
Analyse et synthèse : Capacité à interpréter des données techniques complexes et à proposer des solutions optimisées.
Communication : Aptitude à expliquer des concepts techniques de manière claire aux clients et à rédiger des rapports précis.
Autonomie et organisation : Capacité à gérer son emploi du temps, à planifier des visites et à respecter les délais impartis.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Élaborer des plans techniques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Élaborer des plans techniques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.