Chargé d'études actuarielles - tarification Multi Risques Habitation (MRH) F/H

Les missions du poste

Notre activité

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.

BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers

BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation.

Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ?

Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !

Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de BPCE Assurances, rattachée à la Direction Performance et Risques, notre équipe est en charge de la tarification technique et commerciale pour le marché du particulier majoritairement.

Notre équipe, en lien avec les sujets qu’elle traite autour de la rentabilité, l’optimisation de la tarification et de la création / l’aménagements des produits, est une porte d’entrée stratégique de l’entreprise.

Le chargé d’études tarification MRH aura la charge de la production et la maintenance des tarifs affaires nouvelles et termes ainsi que les travaux de modélisation et pilotage associés sur ce produit avec un impact direct sur le business – et une visibilité forte au sein de l’entreprise, avec des interactions régulières avec le marketing, les distributeurs et le comité de direction.

Activités principales :
Campagne tarifaire : Production et maintenance des tarifs affaires nouvelles et termes
o Modélisation GLM : création et fiabilisation de la base de données permettant les modélisations, à réaliser sous RADAR et/ou Akur8, justifications des changements de segmentation s’il y en a, propositions et justifications d’ajustements commerciaux sur le tarif technique, analyse des impacts des changements de modélisation
o Utilisation plus ponctuelle d’autres techniques, innovantes, de modélisation machine learning, de l’open data, dans le but d’optimiser et sophistiquer les modèles : XGBoost, CART etc.
o Développements de nouveaux modèles participant à l’amélioration de la rentabilité : zoniers à la maille commune et adresse du risque, modèle comportementaux, optimisation du modèle de tarification à l’échéance pour favoriser la fidélisation des bons profils etc.
o Prendre en compte les enjeux autour des risques climatiques, en réalisant de nouveaux modèles permettant d’intégrer cette composante
o Participations aux benchmarks tarifaires avec l’équipe marketing
o Partages des analyses en comité de validation interne avec toutes les parties prenantes pouvant aller jusqu’au comité de direction
o Présentations aux distributeurs (banques / caisses) à la demande

Réalisation des recettes des tarifs en coordination avec les équipes MOA / MOE : définition et tarification des cas à tester, aide au debug des cas avec la MOA via une analyse des écarts observés

Participation à des projets ad hoc autour de la création de nouvelles garanties / nouveaux produits

Vos atouts pour réussir

De formation bac+5 en actuariat (ou en data science), vous avez acquis une première expérience d'au minimum 3 années au sein d'une compagnie d'assurances, en tarification (idéalement sur de la MRH).

Lors de cette expérience, vous avez eu l'occasion de travailler sur de la programmation SAS, DataIku et/ou Python et d’acquérir une maîtrise totale des modèles GLM (la maitrise de Radar serait un plus).

Vous avez également acquis une expertise complète dans la mise en place de zoniers, et des indicateurs permettant d’en assurer la solidité, tout en étant capable de les expliquer de manière pédagogique et rationnelle.

Vous être reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe