Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent polyvalent (h/f) à Bruguières. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Nous recherchons pour notre client un Agent Polyvalent (H/F) pour intervenir dans un entrepôt de surgelés. Vous serez en charge de l'entretien du dépôt.
Vos missions principales seront :
- Ramassage des cartons et des déchets.
- Gestion de la casse et nettoyage des zones concernées.
- Tâches informatiques
- Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'entrepôt
- Horaires : 20h00 jusqu'à 3h00 du matin
- Pauses toutes les 2h00
- Equipement pour le surgelé fournit
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
- Prime de nuit
Profil recherché
- Capacité à travailler dans un environnement froid (entrepôt de surgelés).
- Polyvalence, rigueur et autonomie.
- Aisance avec l'outil informatique.
- Bonne condition physique.
- Travailler en équipe
- CACES 1 Obligatoire
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- CACES 1A - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.