1 moniteur d'atelier (H/F) ou ouvrier de production (H/F), volant sur l'ensemble des activités
(sous-traitance, espaces verts, blanchisserie, restauration-traiteur, entretien de locaux, ateliers déplacés)
Poste à pourvoir dès possible
Missions principales :
Vous serez responsable de l'accompagnement des personnes accueillies à travers l'organisation et le fonctionnement de tout atelier (sous-traitance, restauration - traiteur, blanchisserie, entretien de locaux, ateliers déplacés, espaces verts.), votre rôle de polyvalence étant le point fort de votre fonction.
Sous la responsabilité du chef de service ateliers, vous serez en charge de la réalisation de l'ensemble de la production d'un ou plusieurs ateliers de la structure et participerez à l'encadrement des personnes accueillies ainsi qu'aux actions de soutien envers ces personnes afin de favoriser l'intégration professionnelle. Vous mettrez en situation de travail les personnes que vous accompagnez tout en respectant le projet et les capacités de chacune d'elles.
Rémunération suivant CCNTEI du 15 mars 1966 et selon ancienneté
(Coeff de début : 411
Experience: 12 Mois
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.