Dans le cadre de la promotion et de la communication sur ses missions, la CPME Occitanie recrute un/e chargé/e de mission sur le département du Gard :
Vous présenterez nos missions aux chefs d'entreprise et détecterez leur besoin afin de les accompagner dans leur projet soit en rendez-vous individuel, soit dans le cadre de réunions thématiques que vous organiserez,
Vous Prospecterez les entreprises du département et présenterez les missions et l'action de la CPME aux chefs d'entreprise, dans le but de recueillir leur adhésion à la structure départementale,
Vous Participerez à l'organisation de visites d'entreprises sur l'ensemble du département,
Vous participerez à l'organisation de petits déjeuner, de diners ou de soirées à thème,
Vous vous déplacerez quotidiennement sur le département,
Vous devrez effectuer un reporting précis chaque semaine.
Vous avez une bonne connaissance du monde entrepreneurial, relations publiques, et commerciales.
Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous aimez relever les défis.
Vous maîtrisez l'outil informatique ainsi que les réseaux sociaux.
Avantages : Téléphone, ordinateur, titres restaurant, véhicule de service.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Socio-économie,Techniques commerciales,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Socio-économie,Techniques commerciales,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.