Postée il y a 10 heures
Missions et Responsabilités principales :
1. Gestion des services techniques :
o Superviser les services techniques de la commune (maintenance des bâtiments, de la voirie, du parc de véhicules, etc.).
o Assurer la gestion et le suivi des projets de construction, de rénovation et de mise en conformité des infrastructures publiques.
o Planifier et organiser les interventions des agents (agents de maintenance, ouvriers municipaux, etc.).
o Veiller à la bonne gestion des équipements et matériels techniques.
2. Gestion des équipes :
o Encadrer et animer les équipes des services techniques (management direct de l’équipe, gestion des plannings, etc.).
o Organiser la formation continue des agents pour maintenir et développer leurs compétences techniques.
o Assurer le suivi des entretiens individuels et des évaluations des agents.
3. Suivi et gestion budgétaire :
o Élaborer et suivre le budget des services techniques en lien avec la direction générale des services et les élus.
o Proposer des investissements et des actions de maintenance préventive en fonction des besoins et de l’état des infrastructures.
o Suivre les appels d'offres, les marchés publics et les commandes pour la réalisation des travaux et la fourniture de matériel.
4. Relations avec les prestataires et partenaires :
o Assurer la gestion des relations avec les prestataires externes et les entreprises pour les travaux de maintenance et d’entretien.
o Piloter les projets de partenariat ou de délégation de services publics dans le cadre des services techniques.
o Garantir la conformité des prestations externes avec les cahiers des charges et les délais.
5. Veille réglementaire et technique :
o Assurer une veille réglementaire concernant les normes de sécurité, environnementales et techniques liées à l’activité.
o Assurer la conformité des travaux réalisés avec les normes et les règlements en vigueur.
6. Développement durable et gestion de l’énergie :
o Mettre en œuvre des politiques d’efficacité énergétique et de gestion durable des bâtiments et des espaces publics.
o Proposer des solutions écologiques et économiques pour l’entretien et le développement des infrastructures.
Conditions de travail :
• Temps de travail à 37h30 hebdomadaire et horaires de travail variables : Du lundi au vendredi, avec certaines interventions nécessitant une disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (urgences, interventions). Astreintes décisionnelles. Grande disponibilité demandée.
• Rémunération selon grille indiciaire + primes liées à la fonction (IFSE+CIA).
• Poste ouvert aux contractuels dans les conditions stipulées au code de la fonction publique.
Formation et expériences :
• Formation : Licence
• Expérience : Expérience significative dans un poste similaire (direction de service de plus de 30 agents), de préférence dans une collectivité locale ou dans la gestion des services publics/privés techniques.
• Maitrise impérative de l’outil informatique.
Compétences requises :
• Compétences managériales :
o Capacité à encadrer et motiver une équipe de plus de 30 agents.
o Compétences en gestion de projets, en planification et en gestion budgétaire.
o Sens du dialogue et de l’écoute, capacité à travailler en transversalité avec les autres services municipaux.
• Compétences techniques :
o Connaissance des métiers de la voirie, de l’environnement, des infrastructures publiques et des techniques de maintenance.
o Connaissance des marchés publics, rédaction des pièces techniques.
o Maîtrise des outils de gestion technique (logiciels de gestion de maintenance, SIG, etc.).
o Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité.
• Compétences organisationnelles :
o Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail.
o Capacité à anticiper les besoins, à prioriser les interventions et à gérer les urgences.
• Qualités personnelles :
o Sens du service public et du travail en équipe.
o Bonnes capacités de communication, d’adaptation et de gestion des imprévus.
o Vision stratégique et capacité à faire évoluer les services techniques.
La Ville de Longueau recherche, en prévision du départ à la retraite de son actuel Directeur des Services Techniques son successeur:
Sous l’autorité directe du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), le Directeur/la Directrice des Services Techniques assure la gestion, la coordination et le suivi des services techniques de la commune. Il veille à la bonne gestion des infrastructures et du patrimoine communal (bâtiments, voirie, réseaux divers, etc.) et pilote les équipes pour garantir le bon fonctionnement des équipements et des services publics.