ELBEUF
Postée il y a 12 heures
Management opérationnel et stratégique :
• Assurer l'organisation et la mise en œuvre des orientations politiques sur les plans technique, administratif, financier et managérial dans l'ensemble des services concernés
• Décliner les actions du mandat et conduire les projets des services en mode projet : impulser, coordonner et mettre en synergie les projets structurants et transversaux des différents services : plan numérique, carte scolaire, PEDT, conseil de l’éducation, projet de jeunesse, projet sportif de la ville, projet culturel et patrimonial, développement des publics ; contribuer à la mise en synergie et la transversalité de ces projets avec la démarche de la cité éducative et de la convention territoriale globale
• Encadrer directement 1 directeur, 2 responsables de service et 1 assistante de direction
• Elaborer et suivre le budget des services en lien étroit avec les cadres intermédiaires
• Evaluation des organisations et de la mise en conformité du temps de travail
• Suivi de l’allocation des ressources (finances, commande publique, RH…) dans une optique de sécurisation des processus administratifs
• Mettre en place des outils de reporting, d’analyse, d’évaluation, en collaboration avec les cadres intermédiaires
• Suppléer la Directrice Générale des Services dans la gestion de l’ensemble des affaires courantes de la collectivité et le pilotage de la transversalité entre les services
Education et Réussite Educative :
• Animer les partenariats avec les représentants de l’Education Nationale, les représentants élus des parents d’élèves (dont le suivi des conseils d’école), relations et actions dans les collèges, lycées, établissements d’enseignement supérieur et les associations intervenant dans le champ éducatif et veiller aux transversalités internes et externes
• En collaboration avec la DLDD, développer la transversalité et soutenir la culture de la participation et de transition écologique dans les activités et les projets (végétalisation des cours d’écoles, création de jardins pédagogiques, suivie des engagements du label climat air énergie, etc…)
• Superviser la restauration scolaire et sa qualité - 9 restaurants scolaires (1200 repas réalisés en régie/jour)
• Accompagner les programmes de maintenance, de rénovation des bâtiments scolaires, offices de restauration en lien avec la Direction des Services Techniques
Jeunesse et sports :
• Être force de proposition dans l’offre jeunesse de la collectivité
• Gérer le lien juridique entre la commune et les partenaires de la ville dans le cadre de l’offre jeunesse et sports, dans le cadre des conventions et des subventions notamment
• Piloter la relation avec les associations de jeunesse et les clubs sportifs
• Superviser la gestion des équipement sportifs
Culture, Patrimoine et Développement des publics :
• Piloter la relation avec les associations culturelles
• Accompagner la responsable dans l’organisation du service Culture, Patrimoine, Développement des Publics et la Médiathèque
• Suivre les projets déployés par le service, éclairer et accompagner les arbitrages : ouverture HAP, seine d’été, programmation culturelle
• Superviser l’archivage des documents de la collectivité et les arrêtés de récolement
Niveau master, certifications en matière de management hiérarchique et/ou transversal
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d’enseignement
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques éducative et de jeunesse et sports
Maîtrise du cadre réglementaire des ERP
Connaissance du tissu associatif en lien avec la jeunesse, la culture et des clubs sportif locaux
Connaissance des politiques de la ville
Connaissance des dispositifs contractuels partenariaux
Maitrise des méthodes de management et d’animation d’équipes pluridisciplinaires
Maitrise de la conduite de projet et des techniques d’animation Organisation, rigueur, loyauté
Qualités relationnelles et d’écoute
Qualités rédactionnelles
Faire preuve de pédagogie
Capacité à fédérer et déléguer
Sens du service public
Conditions d’exercice :
- sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
- lieu de travail : Hôtel de ville – déplacements possibles dans les écoles et au sein des différentes installations sportives et accueil des jeunes
Cycle de travail : 39 heures générant 23 RTT par an
Vous mettrez en œuvre le projet municipal en matière d’éducation, de réussite éducative, de culture, de jeunesse et des sports.
Vous assurerez la suppléance de la Directrice Générale des Services dans la gestion de l’ensemble des affaires courantes de la collectivité