Postée il y a 7 jours
ACTIVITES
• Activités principales :
- En lien avec la directrice et les élus, définition des attendus de l’appel à projet annuel (le cas échéant programmation pluriannuelle d’objectifs) ;
- Elaboration, en lien avec le prestataire et les services de l’Etat, du nouveau contrat de Ville 2024-2030
- Animation locale et accompagnement des porteurs de projets ;
- Définition et mise en preuve des outils d’évaluation du plan d’action du contrat de ville ;
- Coordination et articulation du plan d’action avec le service Animation Vie Locale (service Communal) ;
- Développement et animation d’un partenariat avec l’ensemble des signataires institutionnels du contrat : animation de groupe thématiques ;
- Assurer un lien étroit avec le conseil citoyen du territoire ;
- Animation et comptes-rendus de réunions dont comités de pilotage ;
- Accompagner la mise en œuvre de la participation citoyenne dans le cadre du projet renouvellement urbain (Quartier prioritaire « Serrets-Plantiers-Aliziers »).
• Activités complémentaires :
- Suivi de la programmation financière (attribution de subvention, évaluation des actions,…)
- Appui au traitement de dossier spécifiques (projets innovants, prospective…)
- En lien avec le chef de projet, suivi des actions menées dans le cadre du NPNRU
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
• Niveau : Profil BAC + 3 minimum
• Formations et qualifications nécessaires :
Expérience dans le développement local , connaissances du fonctionnement et de l’environnement d’une collectivité locale.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
• Connaissances approfondies des Politiques de la ville et de la rénovation urbaine et ouverture
sur les politiques de la cohésion sociale et leurs cadres réglementaires
• Connaissance des instances, des procédures et des circuits de décision de la collectivité
SAVOIR FAIRE
• Maîtrise de la bureautique et des technologies numériques ;
• Maîtrise des techniques d’animation de réunion,
• Méthodologie de projet : pilotage et planification de projet ;
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à mobiliser les partenaires d’un projet ;
• Capacité à rendre compte et à informer ;
• Capacité d’anticipation
SAVOIR ETRE
• Aptitudes relationnelles et savoir s’adapter aux acteurs de son environnement
• Force de proposition, esprit d’initiative et autonomie
• Rigueur et organisation
• Disponibilité
MISSION GENERALE
- Garantir la cohérence entre l’animation de proximité et les instances du pilotage du contrat de Ville
- Coordonner la mise en œuvre du plan d’action du contrat de ville et animer un réseau avec l’ensemble des porteurs de projets
- Assurer l’accompagnement du conseil Citoyen du territoire.
- Développer les projets portés par le service.