Les missions du poste
TON EQUIPE
Pour ce poste, tu feras partie du pôle Solution, qui regroupe actuellement une cinquantaine d’Ingénieurs en développement et Squad Master, en France, Tunisie et au Cambodge.
Tu aimes fédérer une équipe autour d’objectifs communs et relever des défis qui te permettent d’avoir un impact direct sur le succès de plusieurs projets ? Ce poste est fait pour toi ! En tant que Chef de Projet / Squad Master, tu seras le pilier de la coordination et de l’organisation des projets digitaux menés par Peppermint, pour ses clients variés : des ETI ambitieuses et des grands groupes en France et à l’international.
Tu seras rattaché.e à la Direction des opérations/produits et collaboreras étroitement avec :
- Interne : Product Owner, développeurs (back-end et front-end), DevOps, QA, UX/UI Designer, Directeur des opérations, équipes techniques, Direction Sales, équipes Peppermint à l’étranger.
- Externe : Référents techniques/fonctionnels et les comités de direction des clients, ainsi que des partenaires internationaux.
TES RESPONSABILITES
Ton rôle consistera à piloter des projets de bout en bout et à garantir une collaboration fluide entre les équipes internes et les clients, tout en respectant les objectifs de qualité, délais et budget. Tu seras notamment amené.e à
- Faire de la gestion de projet de A à Z : établir et suivre le planning global, les ressources, les budgets et les risques pour garantir une exécution impeccable.
- Allouer les bonnes ressources : superviser l’affectation des ressources pour assurer un staffing optima,l en fonction des priorités des projets et anticiper les besoins à venir.
- Superviser la gestion financière : suivre les indicateurs financiers des projets (coûts, marge, chiffre d’affaires prévisionnel) pour garantir le respect des budgets et proposer des ajustements si nécessaire.
- Animer des rituels agiles : organiser et animer les sprints plannings, daily meetings, reviews et rétrospectives pour optimiser la collaboration et l'efficacité de l’équipe.
- Maintenir une communication fluide : assurer un reporting clair et régulier aux parties prenantes internes et externes, pour une transparence totale sur l’avancement du projet.
- Gérer les imprévus : identifier et résoudre rapidement les blocages, et anticiper les dépendances critiques pour éviter tout ralentissement.
- Être garant.e de l’amélioration continue : proposer des idées pour optimiser les processus internes et améliorer la performance des équipes sur la durée.
- Soutenir, quand nécessaire, les avant-ventes : accompagner l'équipe Sales dans la rédaction des propositions commerciales et participer aux présentations pour convaincre de nouveaux clients et gagner des projets stratégiques pour Peppermint.
TES OUTILS À DISPOSITION :
- Outils de gestion : Jira, Youtrack, Confluence, Miro, Figma
- Méthodologie : Agile / Scrum
TES COMPETENCES
OBLIGATOIRES
- Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, master en gestion de projet / digital / informatique).
- minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet digital ou en tant que Squad Master dans un environnement technique et agile.
- Solide culture technique et bonne connaissance des écosystèmes techniques (API, microservices…).
- Certification en gestion de projet (Scrum Master, Prince2, PMP…) ou en agilité (PSM, SAFe).
- Français courant et Anglais professionnel (contexte international).
APPRECIABLES
- Intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies, et plus précisément des projets impliquant des solutions d’IA et des outils d’automatisation.
- Capacité à former et accompagner les équipes sur des pratiques agiles avancées.
TA PERSONNALITE
- Excellence communication, leadership, capacité d’écoute et capable de fédérer et coordonner des équipes et interlocuteurs variés, dans un contexte international.
- Esprit analytique.
- Orienté.e solution.
- Curiosité et proactivité.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1- Entretien général avec un.e Chargé.e de recrutement - 30 minutes
2 - Entretien opérationnel avec le Directeur des opérations et un Chef de projet senior - 1h
3- Entretien avec un de nos fondateurs et rencontre informelle avec l’équipe projet - 1h
LES AVANTAGES CHEZ PEPPERMINT
- Télétravail.
- Horaires flexibles.
- Locaux modernes, accessibles en transports en commun.
- Tickets restaurants d’une valeur de 9,50€/jour travaillé, dont 60% est pris en charge par l’employeur.
- Mutuelle prise en charge à 80% (isolé) ou 50% (famille) par Peppermint.
- Partage de bonnes pratiques - HTH (Happy Tech Hour), une rencontre mensuelle entre nous pour échanger et se former sur un sujet technique, autour d’un apéro.
- Management de proximité et autonomie sur ton poste, et plan de carrière personnalisé, grâce à notre taille humaine.
- Possibilité de suivre des formations et obtenir des certifications pour monter en compétences sur ton poste ou pour évoluer dans ta carrière.
Localisation géographique: Paris 17ème
Type de contrat : CDI en priorité, ou freelance.
Télétravail : 2 jours par semaine.
Date de démarrage : Dès que possible
Longueur du projet : Pas de date de fin
Salaire : CDI : 45 - 60 000€ / Freelance TJM : 300 - 400€ selon la seniorité du profil.
PEPPERMINT EN QUELQUES MOTS
Notre objectif ?
Accompagner les entreprises dans leur transition vers le numérique. Nous leur proposons des solutions adaptées pour faire croître leur activité.
Avec qui travaillons nous ?
Des startup, des PME et des grands groupes. Nous travaillons pour des industries variées. S’il fallait n’en retenir que 4, ce serait : le e-commerce, la construction, l’énergie et le monde associatif.
Qui sont nos équipes ?
160 personnes sont réparties entre la France (Paris et Nice), le Cambodge et la Tunisie. 60% sont des profils tech, qui collaborent sur des projets locaux ou internationaux.
Dans quel département pourrais-tu te projeter ?
- L’équipe interne Technology, où tu te consacrerais à des projets diversifiés, externalisés par des clients ?
- L’équipe interne Software, où tu t’occuperais d’Intrassoc, une solution commune avec des modules personnalisables, proposée à des associations et ONG ?
- Le pôle immersion, notre activité de consulting…
L’opportunité pour toi de t’investir sur des projets innovants et long-terme (1 à 3 ans), avec des technologies récentes, en immersion dans une entreprise ?