Missions Principales :
Etablir le projet social de la structure
Concevoir, accompagner et conduire le projet d’animation globale
Développer et coordonner les partenariats tant institutionnels, qu’associatifs
Développer la dynamique participative au sein du centre social
Gérer et encadrer les ressources humaines (salariés et bénévoles) mises à disposition
Assurer la gestion administrative et financière du centre social
Rechercher de moyens économiques du projet, de la formalisation et du suivi de l’exécution budgétaire
Assurer des veilles juridiques et conseiller les élus et les membres du groupe de pilotage
Activités :
Appliquer les valeurs et principes de l’Animation de la Vie Sociale
Piloter la conduite du projet d’animation globale (élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation)
Contribuer à la réalisation des objectifs et soutenir les actions définies dans le projet
Etablir et mettre en œuvre le plan de communication de la structure
Mobiliser les ressources du territoire
Rédiger les rapports d’activités
Être force de proposition et coopérer au fonctionnement des instances participatives
Savoirs Professionnels et Qualités requises :
Très bon relationnel
Très bonne capacité rédactionnelle
Connaissance des textes de référence de l’animation de la vie sociale
Savoir élaborer un projet
Connaissance et analyse des données sociétales, des problématiques sociologiques et économiques du territoire
Connaissance du territoire et maîtrise de la langue créole
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Diplôme requis : DESJEP, CAFERIUS, CAFDES, Master politique de la ville ou développement social.
Expérience minimale de 3 ans à la direction d’un centre social ou équivalent
Temps de Travail : 35H
Profil de Poste :
Sous l’autorité du N+1, Le/la Directeur/trice de Centre Social conçoit et conduit le projet d’animation globale de la structure. Il/elle pilote avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social. Il/elle assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources humaines à sa disposition. Il/elle mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » dans une dynamique collective