Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
La division Industrie & Ingénierie du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour son client issu de la métallerie, un(e) Technicien maintenance orienté hydraulique (H/F).
Vos missions :
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur des équipements hydrauliques.
Réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques.
Effectuer des opérations de montage, démontage, et remplacement de composants hydrauliques.
Réaliser les essais de fonctionnement et ajustements nécessaires pour assurer la conformité.
Participer à linstallation des équipements hydrauliques chez les clients.
Rédiger des rapports d'intervention et communiquer les recommandations d'amélioration.
Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Votre profil :
Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro ou BTS/DUT) en maintenance industrielle, mécanique, ou hydraulique.
Une expérience dans la maintenance hydraulique ou un domaine connexe est un plus.
Solides connaissances en mécanique des fluides et systèmes hydrauliques.
Capacité à lire et interpréter des schémas hydrauliques et mécaniques.
Rigueur, autonomie, et sens de la relation client.
Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels.
Contrat CDI.
Rémunération selon profil
Votre profil :
Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro ou BTS/DUT) en maintenance industrielle, mécanique, ou hydraulique.
Une expérience dans la maintenance hydraulique ou un domaine connexe est un plus.
Solides connaissances en mécanique des fluides et systèmes hydrauliques.
Capacité à lire et interpréter des schémas hydrauliques et mécaniques.
Rigueur, autonomie, et sens de la relation client.
Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels.
Contrat CDI.
Rémunération selon profil