Les missions du poste
Au sein du service Mobilisation du parc privé « Propriétaires solidaires », l'Assistant.e commercial.e est rattaché.e à la Responsable Mobilisation Parc Privé avec qui il.elle travaille en étroite collaboration. Le poste est à pourvoir en CDD de surcroît d'activité dès que possible jusqu'au 10 juillet 2025 à temps plein. Vos missions : Volet commercial : - Contact téléphonique avec les futur.es propriétaires solidaires (prospects ) - Suivi des prospects (1er entretien téléphonique, suivi du tableau, relances) - Traitement des contacts : - Qualifier le besoin du propriétaire : niveau de loyer, avantage fiscal, durée de l'engagement - Qualifier le logement : situation géographique, adéquation surface/typologie, accessibilité, état global, performance énergétique, - Réorienter les contacts non qualifiés vers le bon dispositif avec transmission des contacts et informations adéquats - Présenter les différents dispositifs (Bail Rénov', Loc'Avantages, MaPrimeRénov') - Présenter les offres de services d'HHR (Assistante à Maitrise d'Ouvrage, Gestion Locative) - Organisation et réalisation de visites des logements Volet administratif : - Constitution du dossier propriétaire (impression, scan, enregistrement réseau) - Réalisation du devis AMO et organisation de la signature par le propriétaire - Préparer et organiser la signature du mandat de gestion - Réalisation des diagnostics réglementaires selon le besoin (devis, programmation visite, réception des rapports) - Constitution et préparation des dossiers de logements à vendre (document syndic, diagnostic, annonce) - Accompagnement des propriétaires dans le reconventionnement ANAH de leur logement Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Ce poste est fait pour vous si : De formation bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste avec une forte composante relationnelle. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez un bon contact commercial et le sens de la relation clients. Vous êtes curieux(se), organisé(e), polyvalent(e), dynamique et vous savez gérer les priorités. Vous appréciez le travail en équipe. Experience: Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.