Citron®
Postée il y a 24 heures
Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital &##127819; Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments &##128421;
Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management
Citron® , c’est plus de 100 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie !
En tant que Chargé recrutement & RH, tu seras rattaché au service des ressources humaines.
Tu auras l’occasion de te plonger dans une grande variété de sujets autour du recrutement et des RH afin de trouver les meilleurs talents qui rejoindront l'aventure et soutiendront la croissance de Citron !
Sourcing & chasse des profils sur les jobboards et réseaux sociaux.
Tu assures le suivi des dossiers de candidature, l'organisation du processus de recrutement et le traitement des réponse
Ressources Humaines:
Suivre et appliquer les procédures RH mises en place
Organisation des visites médicales et des évenements importants dans la vie des collaborateurs
Créer et transmettre les contrats de travail et soutien à l’intégration des collaborateurs
Assurer les opérations RH de suivi pour les collaborateurs en fin de contrat (checklist de sortie)
Gérer le petit déjeuner d’accueil et les packs de bienvenue (matériel et goodies) pour chaque nouvel entrant afin de l’accueillir dans les meilleures conditions possibles
&##Etudiant(e) en école de commence ou de formation universitaire (spécialisé RH), tu possèdes une première expérience en recrutement et/ou de développement RH dans un environnement tech.
Doté de fortes capacités d’organisation, de rigueur et d’un esprit de synthèse, tu cherches un stage où tu seras amené à intervenir de manière autonome sur plusieurs projets simultanément et de manière transverse avec plusieurs interlocuteurs.
Tu as conscience des enjeux de discrétion et de sens de la confidentialité que nécessite la fonction RH.
Tu as le sens du collectif et souhaite prendre part à la vie d’une équipe RH dynamique.
Tu es à l’aise avec l’anglais (oral et écrit)
Process de recrutement
Un échange téléphonique puis un entretien sur place avec Pierre, notre Responsable RH
Une offre de stage