SCE PENITENTIAIRE INSERT PROBATION
Postée il y a 24 heures
Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (h/f) a pour activités principales:
Responsable de l'organisation et du fonctionnement des SPIP, vous serez chargé(e) d'élaborer et de mettre en œuvre les politiques de prévention de la récidive et d'insertion et de réinsertion des personnes placées sous main de justice.
Vous êtes garant de la bonne exécution des décisions de justice ainsi que de l'évaluation des actions conduites envers les personnes placées sous main de justice.
Vous exercez des fonctions d'encadrement, de conception, d'expertise, de direction administrative et de contrôle de votre service ainsi que d'évaluation des politiques publiques en matière d'insertion, de probation et de sécurité.
Vous pilotez le travail des équipes pluridisciplinaires placées sous votre autorité. Vous coordonnez leur intervention et êtes garants de la cohésion du travail de ces personnels. Aux fins d'inscrire l'action du service dans les politiques publiques d'insertion, de probation et de sécurité, vous développez des coopérations avec les autres services publics, les institutions et le secteur associatif.
Qualités requises :
Sens du management
Connaissances dans les domaines juridiques et les sciences humaines, sens de l'écoute
Sens de l'initiative, du travail en équipe et esprit de synthèse
Casier judiciaire vierge obligatoire
Experience: 1 An(s) - domaine judiciaire
Compétences: Droit pénal,Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Maitrise des outils bureautiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s) - domaine judiciaire
Compétences: Droit pénal,Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Maitrise des outils bureautiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.