- Accueil et renseignements des agents
- Gestion et suivi des situations médicales des agents (CMO, AT, CLM, CLD, MP, ect…), des temps partiels thérapeutiques
- Saisine des différentes instances en fonction de la situation de l'agent (Conseil médical en formation restreinte ou en formation plénière...),
- Saisine des professionnels de santé pour expertise en fonction du dossier et suivi de la réalisation des expertises par les professionnels de santé,
- Rédaction des courriers et des rapports, arrêtés de situations administratives
- Réalisation de la déclaration d'accident du travail auprès de l'assurance statutaire et de la CPAM,
- Réalisation des dossiers en cas d'invalidité temporaire ou définitive de l'agent et faire le lien avec le gestionnaire de carrière / paie en cas de dossier retraite, l’ATIACL et le Conseil médical.
- Aide à la gestion des reclassements professionnels
- Déclaration, gestion et suivi des dossiers et des remboursements des sinistres aux assurances (assurance statutaire, CPAM, prévoyance, ect…)
- Elaboration de la paie en binôme : Préparer, suivre le calcul de l'exécution de la paie et des déclarations sociales
- Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Maîtrise du statut de la fonction publique, de la maladie et de la paie
Connaissance des outils Berger-Levrault souhaitée
Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
Discrétion professionnelle, obligation de réserve
Sens du travail en équipe
Expérience sur un poste similaire en collectivité serait un plus
Le Loroux-Bottereau compte environ 8750 habitants et se situe dans le vignoble nantais, à 20 km de Nantes. Deux axes forts sont au cœur du projet municipal, la gouvernance partagée avec les citoyens et le Développement Durable. La Ville est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
Sous l'autorité de la DRH vous serez chargé(e) du suivi des dossiers en matière de gestion des ressources humaines.