POLICIER MUNICIPAL - ADJOINT AU CHEF DE DIVISION ILOTAGE DANS LES TERRITOIRES F/H

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique / Police Municipale, vous serez chargé-e, sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique :
- d'assurer l'intérim de ce dernier en son absence
- de le seconder dans son action sur l'ensemble de ses compétences, et à ce titre :de diriger et coordonner le service de l'ilotage dans les territoires
- de développer une relation de proximité avec la population
- de mettre en oeuvre les moyens nécessaires au respect du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publics sur le territoire communal
- d'exécuter les directives et missions confiées par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police, sous l'autorité du directeur-trice de la police municipale
- d'organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements permanents sur le territoire
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, nuits, week-ends, jours fériés)
- Rythme de travail variable en fonction des événements
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Port d'armes non létales avec obligation de formation
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Permis de conduire obligatoire

Fonction(s) de rattachement : Chef-fe du service de l'ilotage dans les territoires

Fonction(s) encadrées : 50 policiers municipaux (cat C)

Vos missions seront les suivantes:
- Manager et optimiser l'organisation et le fonctionnement des services opérationnels
- Diriger les différentes unités d'ilotage de la police municipale
- Coordonner les interventions sur le terrain
- Coordonner l'action de la police municipale en lien avec la police nationale
- Coordonner l'action de son service avec celle des autres services de la police municipale
- Participer à l'organisation des grandes manifestations qui interviennent sur la voie publique (braderie de Lille, Lille 3000, etc.) en lien avec les services de la ville.

Vos interlocuteurs :

Internes : Relations régulières avec les autres services de la police municipale

Externes : Relations directes avec la population et ses représentants, les cadres de la circonscription de sécurité publique

Responsabilités et résultats attendus:
- Vous participez aux réunions de chefs de service
- Vous avez des échanges fréquents avec les encadrants et agents du service
- Vous participez aux instances et dispositifs de prévention et lutte contre la délinquance (cellules de veille, conseil communal de prévention de la délinquance etc...)
- Vous veillez au respect des obligations réglementaires en termes de formation de l'ensemble des agents du service
- Vous participez à la formalisation des procédures de fonctionnement du service
- Un cycle de travail de 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200? par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.

Compétences(s) métier :

Savoir-faire:
- Vous avez de l'expérience d'encadrement d'équipes sur le terrain, et des compétences en management d'équipe, animation d'équipe et écoute active
- Vous savez anticiper et vous maîtrisez la gestion de projet
- Vous disposez de qualités rédactionnelles (courriers, rapports et notes), vous maîtrisez l'outil informatique et savez suivre et mettre en forme les dossiers administratifs
- Vous maîtrisez les procédures administratives et juridiques

Vous disposez des connaissances requises dans les domaines suivants :
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- Droit pénal et administratif
- Prérogative de la police municipale
- Procédure et habilitation pour l'armement
- Sanctions disciplinaires et pénales
- Plan communal de sauvegarde, plan blanc, plan canicule
- Sécurité routière
- Documents et registres nécessaire au fonctionnement d'un poste de police municipale
- Ecrits administratifs et judiciaires