Postée il y a 2 jours
La Mairie de Cannes recherche pour sa direction des Ressources Humaines, un gestionnaire de paie.
Les missions sont les suivantes :
- Assurer l'élaboration de la paie des agents de la mairie de Cannes, des agents du Centre Communal d'Action Sociale de Cannes de son portefeuille et en assurer le contrôle et la fiabilité ;
- Assurer toutes les démarches administratives inhérentes aux dossiers gérés ;
- Accueillir et renseigner les agents ;
- Effectuer les déclarations sociales afférentes (DSN et organismes correspondants) ;
- S'assurer que les services transmettent les documents de suivi RH à bonne échéance ;
- Saisir et contrôler la cohérence des états mensuels des éléments variables (heures supplémentaires, indemnités, absences, etc) ;
- Contrôler les saisies faites par les autres services de la DRH ou déconcentrés ;
- Suivre et vérifier l'évolution des droits spécifiques (supplément familial, régime indemnitaire, participation mutuelle, etc) ;
- Instruire les dossiers de demande d'allocation retours à l'emploi (APE) ;
- Vérifier l'exactitude des paies ;
- Contrôler les charges en relation avec les données sociales mensuelles (DSN) et corriger les anomalies bloquantes ;
- Elaborer l'ensemble :
* des attestations de salaire, de sécurité sociale, ou destinées à différents organismes, etc ;
* des mises à jour sur les plateformes externes (e-services, IRP Auto, etc).
- Informer le responsable de l'avancée des opérations de paie et être garant des délais de paie imposés par la Trésorerie ;
- Prendre en charge les tâches de collaborateurs en cas d'absence ;
- Gérer toutes les indemnités accessoires ponctuelles (prime de fin d'année, CIA, CET, CTI) et établir les arrêtés afférents.
Le profil recherché est le suivant :
Savoir être :
- Faire preuve d'un excellent esprit collaboratif et démontrer une forte aptitude à la coopération ;
- Être polyvalent, autonome, avoir le sens de l'initiative ;
- Pouvoir s'adapter rapidement aux situations imprévues, être réactif et organisé ;
- Être volontaire et motivé pour une dynamique d'équipe ;
- Faire preuve de grande discrétion, de rigueur et de conscient professionnelle ;
- Savoir gérer les situations conflictuelles
Savoir :
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaître la réglementation relative à la rémunération et à tous les types d'absences ;
- Maitriser impérativement l'outil informatique Pack Office et spécialement Excel, etc ;
- Connaître les logiciels Ciril RH, DSN Val, Galpe et Astre finances serait un plus.
Le profil recherché est le suivant :
Savoir être :
- Faire preuve d'un excellent esprit collaboratif et démontrer une forte aptitude à la coopération ;
- Être polyvalent, autonome, avoir le sens de l'initiative ;
- Pouvoir s'adapter rapidement aux situations imprévues, être réactif et organisé ;
- Être volontaire et motivé pour une dynamique d'équipe ;
- Faire preuve de grande discrétion, de rigueur et de conscient professionnelle ;
- Savoir gérer les situations conflictuelles
Savoir :
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaître la réglementation relative à la rémunération et à tous les types d'absences ;
- Maitriser impérativement l'outil informatique Pack Office et spécialement Excel, etc ;
- Connaître les logiciels Ciril RH, DSN Val, Galpe et Astre finances serait un plus.