Vous aurez en charge la maitrise d'œuvre et la conduite des projets réseau, sécurité et communications unifiées pour les projets vendus au forfait (engagement de résultat) afin de les finaliser et de les facturer au plus tôt, tout en contrôlant le calendrier de déploiement, la qualité, le périmètre (phases/tâches) et le budget.
Rattaché.e au Directeur Technique, vous assurez le suivi opérationnel des projets au forfait. Vos missions principales seront :
- Assurer la communication projet
- Définir le calendrier détaillé du projet (en fonction de la prestation vendue)
- Définir la matrice RACI des projets complexes
- Organiser et suivre les projets (initialisation, approvisionnement, planification, validation des documents projet, Copil, comptes-rendus)
- Organiser la transition aux services opérés (RUN) pour assurer la prise en charge
- Coordination sur les phases de recette (MOM, VABF, VSR)
- Gérer et superviser les prestataires de services (rares cas de sous-traitance).
- Être force de proposition sur l'amélioration continue de la qualité et de la rentabilité de l'organisation projet
Experience: 2 An(s)
Compétences: Démarche qualité,Gestion de projets informatiques,Gestion des risques projet,Mastère spécialisé management de projet et ingénierie système,Optimisation des processus de travail,Planification des ressources projet,Rédaction de rapports de projet,Suivi et contrôle de l'avancement des projets,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des livrables de projet,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Structurer, synthétiser des informations,écoute,flexibilité,s'adapter aux imprévus,médiation lors d’éventuels conflits,qualités relationnelles,bonne communication,bon sens, pragmatisme
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Démarche qualité,Gestion de projets informatiques,Gestion des risques projet,Mastère spécialisé management de projet et ingénierie système,Optimisation des processus de travail,Planification des ressources projet,Rédaction de rapports de projet,Suivi et contrôle de l'avancement des projets,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des livrables de projet,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Structurer, synthétiser des informations,écoute,flexibilité,s'adapter aux imprévus,médiation lors d’éventuels conflits,qualités relationnelles,bonne communication,bon sens, pragmatisme
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.