Postée il y a 24 heures
Les agences TRADE SOLUTIONS sont des agences d'emploi généralistes qui recrutent dans les différents secteurs d'activité : BTP, industrie, agro-alimentaire, grande distribution, transport, logistique, manutention, hôtellerie, restauration, tertiaire, médical
Nos Agences recrutent en contrat INTERIM mais également en CDD/CDI.
Les équipes présentes sur les sites gèrent le recrutement, la gestion des candidatures, les contrats, les factures et les payes. L'avantage d'avoir « votre interlocuteur de proximité ».
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Trade Solutions recherche son assistant(e) d'agence.
En tant qu'Assistant(e), vous jouez un rôle crucial dans la gestion quotidienne de notre agence. Vous aurez pour mission diverses tâches commerciales et administratives, la gestion des relations avec les clients et les candidats, ainsi que de la coordination des missions d'intérim.
Missions principales :
- Accueil physique et téléphonique des candidats
- Gestion des dossiers des candidats : inscription, mise à jour des informations, vérification des diplômes et des autorisations d'exercice.
- Rédaction et publication des offres d'emploi sur différents supports (site internet, réseaux sociaux, plateformes de recrutement).
- Sélection des candidatures et recrutements.
- Organisation et planification des entretiens clients.
- Gestion des plannings et des affectations des missions.
- Proposition active de candidats
- Relation client : prise en charge des demandes, suivi des missions, satisfaction client.
- Participation au développement commercial de l'agence
Profil recherché :
- Diplôme en ressources humaines ou équivalent.
- Expérience exigée en recrutement.
- Excellentes compétences organisationnelles et administratives.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion d'intérim).
- Rigueur, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
- Bonne gestion du stress et des priorités.
Profil recherché :
- Diplôme en ressources humaines ou équivalent.
- Expérience exigée en recrutement.
- Excellentes compétences organisationnelles et administratives.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion d'intérim).
- Rigueur, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
- Bonne gestion du stress et des priorités.