Les agences TRADE SOLUTIONS sont des agences d'emploi généralistes qui recrutent dans les différents secteurs d'activité : BTP, industrie, agro-alimentaire, grande distribution, transport, logistique, manutention, hôtellerie, restauration, tertiaire
Nos Agences recrutent en contrat INTERIM mais également en CDD/CDI.
Les équipes présentes sur les sites gèrent le recrutement, la gestion des candidatures, les contrats, les factures et les payes. L'avantage d'avoir « votre interlocuteur de proximité ».
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Rémunération Et Avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Acompte de paye à la semaine possible
- Formation
- Accès à des Services et aides pour faciliter la vie des intérimaires (SOS logement, SOS location de véhicules, garde d'enfants)
- Mutuelle, prévoyance
- Les + Trade Solutions : Prime de parrainage
Trade Solutions recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'industrie, UN EXPLOITANT TRANSPORT ROUTIER H/F.
Missions :
- Mise en oeuvre des politiques définies et les décliner en plan d'actions.
- Suivre le budget de son périmètre.
- Etre l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel.
- Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères. qualités, coûts et délais.
- Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration).
Organiser la gestion des flux
- Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises.
- Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles.
- Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage.
- Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques.
Optimiser les opérations transport
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction.
- Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions.
Manager les équipes
- Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels.
- Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels.
- Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes.
- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration.
- Participer au développement des compétences des collaborateurs.
- Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe.
- Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer une communication efficace.
- Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe.
Réaliser une veille dans son secteur d'activité
- Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel.
- S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations).
- Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur.
- Maîtrise RSE indispensable.
- Disponibilité adaptable au besoin de l'entreprise.
- Etre impliqué(e) et curieux(se)
- Etre à l'aise avec les relations humaines.
- Maîtrise RSE indispensable.
- Disponibilité adaptable au besoin de l'entreprise.
- Etre impliqué(e) et curieux(se)
- Etre à l'aise avec les relations humaines.