****Recrutement dans le cadre du JOBDATING Cadres du 07 février 2025 à France Travail Lyon . Vous recevrez une invitation, si votre candidature est retenue****
Evoluant au sein de la Direction de Projet d'un marché nucléaire significatif, vous prenez en charge le suivi complet de grands projets industriels en fluides spécifiques et/ou fluides thermiques (eau chaude ou glacée) pour des grands comptes du nucléaire.
Interlocuteur privilégié du client, vous assurez la gestion commerciale, technique, humaine et financière de ces chantiers dans le respect des procédures Qualité et Sécurité, en assurant notamment les missions principales suivantes :
- Participer aux études fluides spécifiques et au chiffrage des projets et les consolider avec les clients,
- Gérer les projets en garantissant leur maîtrise technique et financière, dans les délais impartis,
- Piloter le personnel de bureau d'études et d'encadrement chantiers et coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes pendant la réalisation,
- Consulter et choisir les sous-traitants et matériels en collaboration avec le service achats,
- Suivi des approvisionnements, fabrications, montages et essais des installations,
- Assurer la gestion financière et contractuelle du projet et suivre le planning de l'affaire,
- Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement sur le chantier, en coordination avec le Chef de chantier.
Le profil idéal ?
Issu(e) d'une formation Ingénieur/équivalent généraliste ou orienté tuyauterie industrielle, mécanique des fluides, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire sur de grands chantiers industriels.
Vous recherchez à exercer un métier passionnant, technique, pluridisciplinaire et intensément humain. Vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés et avoir une connaissance globale des actions et enjeux liés à votre activité.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et des responsabilités, votre appétence technique et vos aptitudes de communication vous aideront à construire une relation efficace avec nos équipes, nos interlocuteurs clients, nos partenaires et sous-traitants.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ;
Et bénéficier de nombreux avantages tels que :
Avantages Groupe : Constitution du 13ème mois, CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d'intéressement, RTT
Accompagnement tout au long du parcours professionnel et projet de carrière notamment grâce à notre école de ventilation nucléaire
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de projets industriels,Gestion des coûts et budgetisation,Développer et gérer des relations ou partenariats,Recueillir et analyser les besoins client,Structurer, synthétiser des informations
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de projets industriels,Gestion des coûts et budgetisation,Développer et gérer des relations ou partenariats,Recueillir et analyser les besoins client,Structurer, synthétiser des informations
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.