Postée il y a 12 jours
La Toupie Magique recrute un éducateur / éducatrice de jeunes enfant, responsable d'unité. Poste clé contribuant à la continuité de direction, vous êtes garant de la qualité d'accueil des enfants présents sur le groupe.
Vos missions consistent ainsi, à encadrer le fonctionnement de l'unité, à l'aide d'un projet pédagogique que vous aurez déterminé.
La Toupie Magique invite chaque professionnel à mener des projets motivants, venant questionner et réinventer les pratiques. C'est pourquoi, votre accompagnement individualisé et l'animation de réunions collectives auprès de votre équipe -composée de 5 à 6 salariés-, aideront à impulser ou soutenir ces initiatives.
La réalisation des entretiens annuels, la gestion des plannings, l'achat du matériel éducatif ou la planification des sorties culturelles sont des missions qui vous seront confiées.
Des rencontres avec les responsables d'unité et l'équipe de direction, associées à des temps de délégation et de formation, seront source de réflexivité et d'ajustement de vos pratiques.
Et car le projet associatif de La Toupie Magique souhaite défendre la mission d'utilité sociale du secteur petite enfance, vous y contribuez par un soutien à la parentalité et une posture prévenante, auprès d'un public diversifié
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants et disposez d'une expérience minimum de 6 mois en structure petite enfance.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté de capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer, coordonner une équipe,Concevoir un projet éducatif,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer, coordonner une équipe,Concevoir un projet éducatif,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.