Postée il y a 2 jours
SAS ACE est une entreprise spécialisée dans la climatisation, assurant l'installation, la maintenance et le dépannage auprès d'une clientèle variée (particuliers, professionnels, syndics de copropriété).
Dans le cadre de notre développement et pour structurer notre activité commerciale, nous recrutons un Technico-Commercial Climatisation CVC.
En tant que Technico-Commercial CVC, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en assurant à la fois le développement commercial et la gestion des chantiers.
1. Développement commercial & gestion clients
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (B2B/B2C).
- Développer un portefeuille client en assurant un suivi régulier.
- Réaliser des études techniques et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées.
- Établir des devis précis et négocier les contrats.
- Assurer un suivi après-vente et fidéliser la clientèle.
2. Gestion technique des chantiers & planification
- Réaliser des diagnostics techniques sur site et prévoir les travaux à effectuer.
- Adapter les techniques de pose selon les contraintes des chantiers.
- Coordonner les interventions des équipes techniques et veiller au respect des délais.
- Assurer le suivi qualité et la satisfaction client.
- Gérer les ressources nécessaires (matériel, équipements, sous-traitance).
Profil recherché :
Expérience requise : 2 à 5 ans dans un poste similaire en CVC ou génie climatique.
Formation : Bac +2 en commerce, vente ou génie climatique.
Compétences techniques :
- Connaissances en climatisation (installation, maintenance, dépannage).
- Capacité à évaluer des besoins techniques et proposer des solutions adaptées.
Compétences commerciales :
Maîtrise des techniques de vente, négociation et prospection.
Sens du service client et capacité à convaincre.
Qualités personnelles :
- Autonomie, rigueur et organisation pour gérer les chantiers et les priorités.
- Capacité d'adaptation aux contraintes techniques et commerciales.
- Esprit d'équipe pour travailler en coordination avec les techniciens et la direction.
Permis B obligatoire (déplacements sur chantiers).
Rémunération & avantages :
- Salaire fixe brut : 1 801,80 €/mois
- Rémunération variable motivante basée sur le chiffre d'affaires et la marge brute réalisée
- Avantages :
Véhicule de service
Ordinateur et téléphone professionnel
Panier repas de 10,20 € net par jour travaillé
Convention collective : ETAM du Bâtiment
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à ace.climatisation@outlook.fr en précisant l'objet "Candidature Technico-Commercial CVC - ACE".
Nous recherchons un profil motivé, qui aime les défis et qui a une vraie fibre commerciale et technique !
Vous avez de l'expérience en CVC et vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine expansion ? Rejoignez-nous !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réalisation de diagnostics techniques sur site,Planification et suivi des chantiers,Évaluation des contraintes techniques,Connaissances en climatisation et CVC
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réalisation de diagnostics techniques sur site,Planification et suivi des chantiers,Évaluation des contraintes techniques,Connaissances en climatisation et CVC
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.