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Postée il y a 24 heures
La personne recrutée aura dans un premier temps pour mission le remplacement de la Responsable technique et qualité (congé maternité), pour un CDD de 6 mois jusqu'à oc-tobre 2025.
Selon le profil de la personne, le poste pourra évoluer vers un CDI en tant que conseiller technique arboriculture de la coopérative.
1) Principales missions confiées pendant le remplacement de la Responsable technique et qualité : Gestion de la campagne de récolte
- La coordination du suivi des vergers des adhérents de la coopérative en relation avec les techniciens conventionnés
- Le suivi des chantiers de récolte et des agréages en relation avec les clients
- L'organisation d'une partie de la logistique liée à la récolte (alimentation en palox, contact avec les transporteurs, avec l'organisme de stockage)
- Le contrôle qualité des fruits pendant la récolte en relation avec les clients
- La communication au conseil d'administration de toutes problématiques rencontrées pouvant influer sur la gouvernance de la structure
- La communication aux coopérateurs des normes d'agréage attendues
- La gestion du dossier du programme opérationnel
Par la suite, selon le profil de la personne :
2) Principales missions confiées en tant que conseiller(ère) technique arboriculture fruitière de la coopérative :
- Assurer un appui technique individuel et collectif auprès des agriculteurs, axé no-tamment sur la protection phytosanitaire, l'entretien du sol, la fertilisation, la taille, l'organisation de la récolte. Il comprend des prélèvements de terre et de végétaux pour analyse, et l'interprétation de ces analyses.
- Réaliser des observations au verger : suivi des stades phénologiques et contrôles de maturité. Suivi épidémiologique (observations et relevé de pièges).
- Participer à l'amélioration continue des techniques culturales et de la productivité.
- Selon le besoin, animer des sessions de formation collectives pour les producteurs.
- Suivre les essais mis en place chez les producteurs.
- Conseiller les producteurs sur les dates de récolte optimales en fonction du débou-ché défini avec la coopérative.
- Informer régulièrement la coopérative des observations réalisées chez les différents producteurs (estimations de rendement, qualité attendue, problèmes phytosanitaires ou autres.).
- Veiller à la bonne tenue du cahier d'exploitation des producteurs.
- Participer aux journées techniques organisées par les partenaires (stations d'expérimentations.) pour se tenir informé des évolutions techniques et représen-ter la coopérative.
- Contribuer au fonctionnement global de la structure : gestion des adhésions, re-cherche de financement, rapport d'activité, réalisation de commandes groupées.
Des déplacements très fréquents seront à prévoir chez les coopérateurs de février à octobre.
Profil souhaité
Qualités souhaitées :
- Qualités relationnelles, esprit coopérateur (sens du collectif)
- Goût pour les actions de terrain
- Ponctualité, rigueur, autonomie, réactivité
Prise de poste : mai 2025
Vacances hors juillet/août/septembre
Lieu : basé à Nîmes, possibilité de télétravail ponctuel
Convention collective nationale des conserveries coopératives et SICA
Experience: 3 An(s) - conseil technique arboriculture
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des écosystèmes,Techniques culturales,Procéder à des tests, expérimentations,Réaliser une veille documentaire,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Transformation et conservation de fruits
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Depuis 1962, CONSERVE GARD est une coopérative basée à Nîmes qui travaille en étroite collaboration avec ses producteurs adhérents.
Chez CONSERVE GARD, nous sommes fiers de proposer des fruits savoureux qui reflètent l'implication de nos producteurs dans la production de fruits destinés à la transformation.
Experience: 3 An(s) - conseil technique arboriculture
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des écosystèmes,Techniques culturales,Procéder à des tests, expérimentations,Réaliser une veille documentaire,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Transformation et conservation de fruits
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Depuis 1962, CONSERVE GARD est une coopérative basée à Nîmes qui travaille en étroite collaboration avec ses producteurs adhérents.
Chez CONSERVE GARD, nous sommes fiers de proposer des fruits savoureux qui reflètent l'implication de nos producteurs dans la production de fruits destinés à la transformation.