L'Adapei 49, association médico-sociale accueillant 1 400 personnes en situation de handicap
au sein de 46 établissements, services et dispositifs répartis sur le département du Maine et Loire
850 salariés
Le Dispositif choletais (IME/Sessad)
Recrute un chef de service (H/F) en CDI à temps plein.
Cadre d'intervention
Membre de l'équipe de direction du territoire choletais, composée d'un Directeur, d'une Directrice-adjointe et 4 Chefs de services, vous intervenez dans le cadre de la mise en œuvre du projet de dispositif sur le territoire Choletais (250 enfants adolescents de 0 à 20 ans).
Vous êtes responsable du parcours des jeunes, présentant une Déficience Intellectuelle avec ou sans troubles associés et/ou des Troubles du Neurodéveloppement (TND), accueillis sur les unités SEES/SIPFP 12/16 ans et SEHA 12/20 ans de l'IME Bordage Fontaine.
Missions
Sous la responsabilité du directeur, et conformément aux valeurs de l'association et au projet de l'établissement, vos actions s'inscriront dans le respect du droit de l'ensemble des jeunes accueillis et de leurs familles. Vous devrez :
- Organiser, coordonner et animer le service dont vous avez la responsabilité.
- Garantir la qualité des accompagnements, du travail pluridisciplinaire et de la mise en œuvre des projets individuels, en étroite collaboration avec les familles, dans le respect des outils de la loi 2002-2 et des droits des usagers, et dans le but de promouvoir l'autodétermination.
- Inscrire votre action au sein du pôle Inclusion Scolaire Accompagnement et Soins (ISAS) pour mettre en œuvre le nouveau projet de territoire choletais dans un fonctionnement en dispositif à visée inclusive.
- Promouvoir une démarche participative et responsable dans la gestion des Ressources Humaines dans une perspective de changement et/ou d'adaptation pour les professionnels.
- Animer les équipes éducatives pluridisciplinaire.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe en s'appuyant sur les RBPP.
- Valider ou superviser les écrits professionnels (PPA).
- Inscrire les services et unités dans une dynamique d'inclusion avec leur environnement en lien avec les partenaires du territoire.
- Contribuer à la mise en œuvre et à la promotion de la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Évaluer et mesurer les actions menées.
- Développer et entretenir les réseaux et les partenariats.
Profil et compétences :
Formation initiale dans le secteur social / médico-social et diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS)
Connaissances des publics en situation de handicap mental (déficience intellectuelle, TND, TSA.)
Connaissances des dispositifs, réseaux médico-sociaux, d'insertion sociale et professionnelle
Compétences managériales permettant de soutenir les équipes et de développer les compétences individuelles et collectives
Capacité et volonté de s'inscrire dans une dynamique d'équipe de cadres de pôle et de territoire
Capacités à développer et renforcer les partenariats au sein du territoire
Compétences managériales permettant d'organiser l'activité, de soutenir les équipes
Compétences à accompagner le changement et être porteur de sens
Qualités humaines et éthiques fortes, avec un sens de l'engagement
Compétences rédactionnelles et en gestion de projet
Polyvalence et adaptation dans le poste
Conditions d'emploi
Contrat CDI à temps plein
Rémunération selon CCN 66 et en application de l'avenant 265 « Cadres » Classe II niveau II
Poste basé à l'IME Bordage Fontaine
Travail de jour, 5 jours/semaine du lundi au vendredi
Permis B exigé
Poste à pourvoir : avril 2025
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 24 février 2025
Adresser lettre de motivation et CV par mail ou par courrier à l'attention de :
Monsieur Benoît HERAULT, Directeur du Dispositif Choletais.
Experience: 1 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.