Missions principales : Conduire et animer des actions culturelles et éducatives auprès des établissements scolaires, des collectivités locales, des structures de loisirs sur le département du Cher.
Missions et activités du poste:
Coordonner un ensemble d'actions culturelles, éducatives et d'animations auprès de différents publics du Département
Gestion des dispositifs «Spectacle Vivant» :
- Contribuer à la recherche de financements, à l'évaluation des dispositifs et leurs orientations, en lien avec le
Délégué Général, les services supports
- Contribuer à représenter la structure lors de certaines réunions
- Assurer l'encadrement fonctionnel de l'assistante administrative culture
- Assurer le suivi budgétaire des actions spectacle vivant en lien avec le coordinateur culture
Animation du dispositif «Passerelles des arts, saison des spectacles jeune public dans les écoles du Cher»
- Assurer la programmation des spectacles
- Assurer des présentations et des temps de concertation autour des propositions artistiques auprès des élus, enseignants et partenaires
- Assurer la coordination culturelle, technique et administrative du dispositif avec l'aide de l'assistante administrative et du service support : préparation des tournées, coordination technique, suivi des contrats de cession, des outils de facturation, suivi des inscriptions
- Conseil et coordination de résidences d'artistes en milieu scolaire, et extrascolaire
(dispositif TREAC; prix jeunes lecteurs de théâtre Territoire Educatif Rural ;Contrat
Local d'Education Artistique;.)
- Participer à l'accompagnement de projet territoriaux culturels
- Conseil et contribue à la programmation et aux choix artistiques
- Accompagne les partenaires à l'organisation et au suivi des résidences d'artistes
Experience: 2 An(s)
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet,Concevoir une animation événementielle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet,Concevoir une animation événementielle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.