Postée il y a 10 jours
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
La Direction Global P&C rattachée à la Business Unit DSCS est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes Dommages H/F en CDI.
La Business Unit DSCS (Diot-Siaci Corporate Solution), regroupe les assurances IARD. Notre mission est de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.
En intégrant l'équipe Production Dommages, vous rejoignez une équipe de 10 collaborateurs.
Les missions seront les suivantes :
Placement des polices du portefeuille des clients attribués : rédaction de note de stratégie pour le client, note de présentation pour le marché, analyse de la sinistralité, comparatif d'offres assureurs, synthèse des éléments de prévention
Négociation avec les assureurs
Contractuel : rédaction des notes de couvertures, polices et avenants
Collecte des capitaux pour le client
Calcul des primes et allocation selon les besoins du client
Vie du contrat en cours d'année / adaptation du contrat selon les besoins du client : intégration de sites
Pivot des relations en interne : coordination avec les équipes internationales, avec la direction de clientèle, avec les services facturation/gestion
Participation à des appels d'offre : en attaque ou en défense
Le chargé de compte travaille sous la responsabilité conjointe du Directeur de clientèle et de son team Leader.
Vous avez un minimum de 10 ans d'expériences en tant que Chargé de comptes
Vous êtes proactif : anticipation des renouvellements et des besoins du client et vous savez faire preuve de rigueur
Vous êtes capable de proposer des solutions alternatives, répondre aux questions techniques du client, argumenter vis-à-vis des assureurs
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De titres restaurants,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'une prime intéressement et participation,
D'un Comité Social d'Entreprise (chèques vacances, carte cadeau à Noël),
De la prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 60% ou disposition d'un parking,
De perspectives d'évolutions,
Et bien plus encore !
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Vous avez un minimum de 10 ans d'expériences en tant que Chargé de comptes
Vous êtes proactif : anticipation des renouvellements et des besoins du client et vous savez faire preuve de rigueur
Vous êtes capable de proposer des solutions alternatives, répondre aux questions techniques du client, argumenter vis-à-vis des assureurs
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De titres restaurants,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'une prime intéressement et participation,
D'un Comité Social d'Entreprise (chèques vacances, carte cadeau à Noël),
De la prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 60% ou disposition d'un parking,
De perspectives d'évolutions,
Et bien plus encore !
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !