Le pôle solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public avec, notamment, le développement d'un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., Adresse : 16 bis avenue de la République 92500 Rueil-Malmaison, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- De beaux projets pour construire l'avenir du Département
- D'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- D'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- D'une politique salariale attractive
- D'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- D'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Sous la direction du Responsable du Service des Solidarités Territoriales, vous aurez la responsabilité de piloter l'unité Évaluation du SST n°14. Dans ce rôle, vous :
- Organiserez le repérage des vulnérabilités au sein des communes de Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Garches, Vaucresson, Marnes-la-Coquette et Ville d'Avray.
- Évaluerez les situations de personnes fragiles, en risque de danger ou de dépendance, en adoptant une approche globale.
- Vous aurez également la mission d'informer le service de traitement des informations préoccupantes et des personnes vulnérables, ou d'organiser le relais vers l'équipe d'Accompagnement.
Le SST 14, qui ouvrira ses portes courant 2025, couvrira les communes suivantes : Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Garches, Vaucresson, Marnes-la-Coquette, et Ville d'Avray. Vous participerez au lancement de ce projet et à l'élaboration d'une offre de services adaptée aux besoins spécifiques de la population de ce territoire.
- Attaché territorial titulaire, conseiller socio-éducatif titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum dans le domaine social.
- Connaissances solides des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, ainsi que des missions des Départements et des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l'action publique.
- Compréhension des acteurs institutionnels et de l'environnement professionnel.
- Expérience en management, avec des compétences avérées dans la conduite de projets et la gestion du changement.
- Capacité d'analyse et aisance en rédaction et synthèse.
- Vision intégrée de l'intervention du Département en matière de solidarités, avec une approche holistique des situations.
- Courage institutionnel pour assumer ses choix et faire avancer les propositions.
- Force de proposition et capacité à convaincre les parties prenantes.
- Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions du contexte.
- Attaché territorial titulaire, conseiller socio-éducatif titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum dans le domaine social.
- Connaissances solides des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, ainsi que des missions des Départements et des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l'action publique.
- Compréhension des acteurs institutionnels et de l'environnement professionnel.
- Expérience en management, avec des compétences avérées dans la conduite de projets et la gestion du changement.
- Capacité d'analyse et aisance en rédaction et synthèse.
- Vision intégrée de l'intervention du Département en matière de solidarités, avec une approche holistique des situations.
- Courage institutionnel pour assumer ses choix et faire avancer les propositions.
- Force de proposition et capacité à convaincre les parties prenantes.
- Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions du contexte.