Vos principales missions seront :
Mise en place des sessions au travers de l'organisation pédagogique, administrative et logistique
Assurer la gestion des stocks, l'approvisionnement et la livraison du matériel BAFA-D
Assurer la préparation, l'organisation, le suivi administratif et logistique des sessions
Animer le réseau en participant aux week-ends de formation initiale et continue,
Participation au recrutement et à l'accompagnement des formateurs volontaires
Rechercher, identifier, recruter et former les formateurs/ trices volontaires
Accompagner les formateurs/ trices volontaires dans la préparation pédagogique des sessions
Constituer et assurer le suivi des équipes de formateurs/ trices pour chaque session
Mener des projets dans le cadre de la formation continue des formateurs
Participer à l'ingénierie de formation initiale et continue des formateurs
Diriger ponctuellement des sessions de formation
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.