La ville d'Albertville recrute un CHARGÉ DE COMMUNICATION EXTERNE (H/F):
Relations internes :
Placé(e) sous l'autorité du Responsable Communication. Relations avec les autres agents des services ; collaboration avec l'ensemble des services municipaux et sociaux.
Relations externes : Partenariat avec différents services externes, collectivités, agents et élus des collectivités, agences et prestataires, fournisseurs, presse, population.
CONDITIONS D'EXERCICE:
-Travail de bureau.
-Rythme de travail souple avec horaires irréguliers en fonction des obligations du service, nécessitant une grande réactivité et
une grande disponibilité.
-Possibilité d'une journée fixe de télétravail par semaine.
-Participation ponctuelle à des évènements le soir ou le week-end.
-Devoir de réserve.
-Rythme de travail en partie déterminé par l'activité des autres services de la collectivité.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
-Autonomie dans le travail.
-Pilotage de projets de communication.
-Rôle de conseil auprès des services de la collectivité.
CONTINUITÉ DANS LE SERVICE :
-Les agents du service pour le volet opérationnel.
-Le Responsable du service communication pour la validation des documents et la transmission aux élus.
LES ACTIVITÉS:
1. Actions de communication:
-En lien avec la responsable du service communication, élaboration et rédaction des différentes actions de communications de la ville (projet, campagne ou événement) en veillant au respect des délais.
-Rédaction du magazine municipal et de certains supports de communication en lien avec les services et les prestataires associés (flyers, web, réseaux sociaux,...).
-Prises de vue sur les événements, points presse, réunions, ...
-Relecture de tous les documents émanant du service.
-Préparation et vérification de commandes auprès des prestataires, réception des produits.
-Réaliser des tableaux de suivi des plans de communication.
2. Relations presse:
-Rédaction de communiqués, des dossiers et des invitations de presse.
-Gestion des envois hebdomadaires.
-Organisation des conférences de presse.
-Recherche des partenariat médias et de rédactionnel en presse spécialisée.
-Mise à jour et développement du fichier presse.
3. Gestion des affichages sur le domaine public:
-Gestion des différents mobiliers d'affichage municipal sur la ville (Decaux, Muppy, 4x3, vitrines municipales, .).
-Rédaction et programmation des messages sur les panneaux lumineux en lien avec les services.
4. Conception graphique:
-En fonction du plan de charge de travail et en appui de la graphiste, création et déclinaison de contenus.
-En fonction de plan de charge et en appui de la chargée de communication digitale, publication de contenus sur le site Internet et les réseaux sociaux.
CHIFFRES CLÉS:
Entre 150/200 dossiers création/an.
40/50 communiqués de presse rédigés/an
Sortie de 6 magazines municipaux (24 pages/an).
Planning d'affichage réseau Decaux : 80/100 affiches/an.
Niveau ou Diplômes requis :
Bac +3 dans le secteur de la communication.
Permis : B.
SAVOIRS COMPORTEMENTAUX:
-Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
-Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon de gré d'autonomie et de polyvalence.
-Être organisé et gérer un rétroplanning.
-Disponibilité.
-Aptitudes relationnelles.
-Sens du travail en équipe.
-Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
-Rapidité de réalisation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.