Les missions du poste
Mission principale :
La personne recrutée aura pour mission principale de développer et conduire les approches de séquençage haut-débit et de séquençage Sanger au sein de la Plateforme Génomique de l’IMRB.
Il/Elle exercera ses fonctions sous la supervision du Responsable de la plateforme en interaction avec 2 techniciens, les équipes utilisatrices et la plateforme de Bioinformatique.
Activités principales :
- Evaluer avec le responsable l’adéquation des protocoles de préparation des banques (ADN & ARN) et de séquençage haut débit (MiSeq, NextSeq, NovaSeq) aux besoins des utilisateurs ;
- Rédiger et actualiser les fiches de préparations et de protocoles techniques ;
- Mettre en œuvre les protocoles de préparation des librairies ;
- Rédiger des rapports d’expérience et formaliser le suivi des échantillons de la réception à la livraison des données ;
- Assurer le rendu des résultats.
- Surveiller les appareillages et en assurer la maintenance de premier niveau
- Participer à la gestion des moyens techniques et financiers : gestion des calendriers de réservation des instruments, gestion des stocks, prévision de commandes, suivi des prestations pour facturation ;
- Former les utilisateurs et les personnels temporaires de la plateforme à l’utilisation des instruments en libre accès (Qubit, Tapestation, Nanodrop, appareil de QPCR …)
Activités associées :
- Assurer l'application des principes et des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Participer à la mise en œuvre d’une démarche qualité Certification ISO 9001 ;
- Mise en œuvre de techniques de quantification et de contrôle qualité́ des échantillons (Nanodrop, Qubit, TapeStation) ;
- Utilisation de séquenceurs Sanger (SeqStudio) ;
Spécificités / environnement du poste :
- Évolution du poste : préparation de librairies pour le séquençage haut-débit/NGS, mise au point de nouvelles approches en transcriptomique spatiale et séquençage sur noyau/cellule unique ;
- Travail en plateformes au service des équipes de recherche du site et d’équipes institutionnelles voire des industriels ;
- Amplitude horaire élargie à prévoir de manière ponctuelle ;
- Accès au site possible en transports en commun (ligne 8 et future ligne 15, station Créteil l’Echat, TVM) et en véhicule personnel (parking de la faculté de santé/hôpital Henri Mondor) ;
- Accès au restaurant du personnel de l’Hôpital Henri Mondor avec participation de l’employeur.
Connaissances :
- En techniques de Biologie Moléculaire ;
- Appareillages spécifiques : connaissances générales ;
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) ;
Savoir-faire :
- Mise en œuvre des techniques de quantification et de contrôle qualité des échantillons (Nanodrop, Qubit, Tapestation) ;
- Préparation de banques d’ADN (génomique, barcoding) et/ou ARN (RNASeq) pour NGS ;
- Utilisation de séquenceurs de type Illumina ;
- Utilisation de séquenceurs Sanger (SeqStudio) ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels spécifiques à l’activité.
Aptitudes :
- Capacités de raisonnement analytique ;
- Curiosité, créativité, sens de l'innovation ;
- Capacités relationnelle, travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Savoir rendre compte ;
Niveau de diplôme / formation :
- DUT, BTS, Licence professionnelle
Expérience souhaitée :
- Expérience en la boratoire de recherche biomédicale (2 ans minimum)
L'INSERM :
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
L’Institut Mondor de Recherche Biomédicale (IMRB, U955) :
L’Institut Mondor de Recherche Biomédicale (IMRB, U955 Inserm – Université Paris Est Créteil, UPEC) est l’un des principaux pôles de recherche biomédicale de l’Est francilien avec un rayonnement national et international. Les équipes de recherche développent une recherche translationnelle de haut niveau dans des domaines très variés en liaison directe avec les services de soins et un grand nombre de cohortes de patients.
L’IMRB, créé en 2009, a été renouvelé par l’Inserm et l’UPEC pour 5 ans à partir du 1er janvier 2020. Il comporte près de 600 personnes appartenant à 14 équipes de recherche, un Secrétariat Général en charge de la gestion de l’Institut et du support logistique des équipes et des plateformes technologiques.