Postée il y a 4 jours
SOLGALEON est un cabinet de recrutement spécialisé dans plusieurs domaines tels que le secteur de l'Immobilier, le Juridique, Banque & Assurance, Informatique.
Nous adaptons notre recherche en fonction de vos critères, notre objectif, vous trouver un post sur mesure qui répondra au mieux à vos attentes.
Une méthode d'approche humaine qui prend en compte autant votre ambition que votre vie personnelle.
Nous traitons toutes les candidatures et nous nous efforçons de vous faire un retour dans les plus bref délais.
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique de pré-qualification : Identification de votre recherche avec nos chargées de recrutement.
- Entretien en visioconférence : Rencontre avec notre consultant pour en apprendre plus sur vous, votre parcours professionnel et vous présenter les offres adaptées à votre profil.
- Envoi de votre candidature : Nous partageons votre expérience et votre projet à nos clients.
- Rencontre avec l'entreprise : Les entreprises convaincues par votre candidature auront la chance de vous rencontrer. Puis ce sera à votre tour de donner votre maximum pour décrocher le job.
Nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière, en assurant un suivi post-intégration et en vous offrant des conseils adaptés à vos besoins.
Le Cabinet SOLGALEON recrute pour l'un de ses clients basés à Paris dans le 8e arrondissement.
Notre client est une agence immobilière spécialisée en gestion locative et qui propose une offre complète, innovante et digitale de mise en location, de gestion ainsi que des produits d'assurance pour les biens immobiliers résidentiels et tertiaires.
Après 4 ans d'activité, une levée de fonds significative et le recrutement de +40 collaborateurs, cette agence compte désormais +5 000 lots en gestion, 3 bureaux, une opération de M&A à leur actif et de nombreux autres projets à venir (M&A et croissance organique, nouvelles offres)!
En tant que membre du Comité Exécutif (COMEX) et rattaché(e) à la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement de l'organisation. Vous serez responsable des fonctions financières et des ressources humaines, avec un fort impact sur les décisions stratégiques du groupe.
Vos missions :
Gestion financière et budgétaire :
- Coordination du processus budgétaire : gestion des dépenses, analyse des écarts avec le business plan (BP) et ajustement des prévisions financières.
- Pilotage de la trésorerie : suivi des flux de trésorerie, optimisation des placements et anticipation des besoins en liquidités.
- Analyse de la performance financière : suivi et analyse des indicateurs financiers clés.
- Opérations financières : participation aux opérations de haut de bilan et aux processus de financement et de M&A.
- Conseil stratégique : apporter des analyses financières pour soutenir les décisions stratégiques du groupe.
- Communication financière : assurer une communication claire avec les parties prenantes internes et externes (actionnaires, investisseurs, partenaires financiers).
- Relations bancaires et financières : gestion des relations avec les institutions bancaires et financières.
Comptabilité et contrôle de gestion :
- Clôtures comptables : coordination des clôtures comptables annuelles et intermédiaires en collaboration avec l'équipe d'experts-comptables.
- Contrôle comptable mensuel : gestion de la reconnaissance des revenus, réconciliation des comptes et ajustements comptables.
- Optimisation des outils financiers : amélioration continue des indicateurs de performance pour une prise de décision éclairée.
Administratif et Juridique :
- Négociation de contrats : gestion des contrats avec les fournisseurs, partenaires et baux commerciaux
- Gestion de la facturation et des encaissements : suivi des créances et recouvrement.
- Gestion fiscale : supervision de la gestion des impôts et des taxes en collaboration avec l'expert-comptable.
- Veille réglementaire : garantir la conformité aux normes financières, fiscales, juridiques et sociales.
Ressources humaines (en collaboration avec l'office manager) :
- Gestion des ressources humaines : coordination de la mutuelle, de la médecine du travail, de la paie et des avantages salariés.
- Onboarding et offboarding : supervision des processus d'intégration et de départ des collaborateurs pour garantir une transition fluide.
- Suivi administratif des collaborateurs : gestion des démarches administratives liées aux ressources humaines.
- Diplômé(e) d'un Bac+5 (Master en Finance, DSCG ou formation équivalente).
- Solides connaissances en comptabilité, finance et contrôle de gestion.
- Expérience professionnelle d'au moins 6 à 7 ans, incluant idéalement 2 à 3 ans en audit ou en Transaction Services, suivis d'une expérience significative dans un environnement exigeant, notamment dans une PME en forte croissance ou dans un contexte de LBO.
- Maîtrise parfaite d'Excel et bonne connaissance des outils ERP, ainsi que des logiciels tels que Pennylane, Agicap, Payfit, etc.
- La connaissance des outils de BI / SQL est un atout supplémentaire.
- Grande rigueur et excellent sens de l'organisation.
- Capacités analytiques exceptionnelles et esprit de synthèse.
- Très bonnes aptitudes relationnelles et sens de la communication.
- Esprit d'initiative, autonomie et capacité à gérer des projets de manière indépendante.
- Des connaissances dans l'immobilier seraient un plus, mais ne sont pas indispensables.
Au-delà de vos compétences professionnelles, de vos diplômes, SOLGALEON recherche des candidats sérieux, motivés et dynamiques.
Portée par l'ère du temps, notre client est en pleine digitalisation, avec un savoir-faire unique et une proximité avec sa clientèle.
Une fourchette de salaire a été indiquée, celle-ci peut être réévaluée en fonction de l'expérience de chacun.
Au-delà de votre rémunération, vous bénéficierez de tickets restaurant, de la possibilité de télétravailler et d'un MacBook ou d'un ordinateur selon vos préférences.
- Diplômé(e) d'un Bac+5 (Master en Finance, DSCG ou formation équivalente).
- Solides connaissances en comptabilité, finance et contrôle de gestion.
- Expérience professionnelle d'au moins 6 à 7 ans, incluant idéalement 2 à 3 ans en audit ou en Transaction Services, suivis d'une expérience significative dans un environnement exigeant, notamment dans une PME en forte croissance ou dans un contexte de LBO.
- Maîtrise parfaite d'Excel et bonne connaissance des outils ERP, ainsi que des logiciels tels que Pennylane, Agicap, Payfit, etc.
- La connaissance des outils de BI / SQL est un atout supplémentaire.
- Grande rigueur et excellent sens de l'organisation.
- Capacités analytiques exceptionnelles et esprit de synthèse.
- Très bonnes aptitudes relationnelles et sens de la communication.
- Esprit d'initiative, autonomie et capacité à gérer des projets de manière indépendante.
- Des connaissances dans l'immobilier seraient un plus, mais ne sont pas indispensables.
Au-delà de vos compétences professionnelles, de vos diplômes, SOLGALEON recherche des candidats sérieux, motivés et dynamiques.