Postée il y a 4 jours
Sous l'autorité du chef de service Systèmes d'Information, vous avez pour mission d'assurer la gestion, la maintenance et la sécurisation des systèmes informatiques et des réseaux au sein des services de la Mairie.
Vous êtes responsable de l'installation, de la configuration, et de la résolution des problèmes liés aux systèmes d'exploitation, aux équipements réseaux, aux logiciels et aux services associés.
Vous contribuez à assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures informatiques de la Mairie.
Le service est composé de 3 agents : un chef de service et deux informaticiens (un agent titulaire et un agent en cours de recrutement - poste à pouvoir)
Missions / conditions d'exercice :
Au sein du service informatique de la collectivité, vous interviendrez sur les missions suivantes :
-Gestion et administration du parc informatique (serveurs physiques et virtuels, postes informatiques, copieurs, vidéoprojecteurs interactifs, etc) et téléphonique ;
-Assistance des utilisateurs dans l'utilisation de l'outil informatique ;
-Installation et maintenance des logiciels de bureautique et métiers ;
-Gestion et administration du réseau informatique multisites ;
-Gestion et administration de la sécurité (sauvegardes, pare-feu, antivirus réseau, antispam) ;
-Gestion et administration du parc télécom (autocoms, téléphones fixes, téléphones mobiles, tablettes connectées) ;
-Rédaction de procédures informatiques (techniques et à destination des utilisateurs) et optimisation du temps d'intervention ;
-Référencement du matériel ;
-Suivi du matériel déployé ;
-Suivi administratif et budgétaire ;
-Connaissance des projets en cours.
Travailleurs handicapés:
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CANDIDATURE à adresser, à Madame La Maire par courrier : 45 cours Gabriel Fauré - 09000 FOIX ou par
mail rh@mairie-foix.fr
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur,Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur,Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.