Vous exercerez votre fonction en concertation avec les chefs de service et sous son autorité hiérarchique.
Vous veillez à la protection, au bien-être et à la sécurité des résidents ainsi qu'au maintien et au développement de leurs potentialités.
Missions :
- Assurer l'accompagnement, le bien-être, la protection et la sécurité des résidents dans tous les moments de la vie quotidienne
- Veiller au maintien et au développement de leurs potentialités
- Encadrer les activités et ateliers
- Participer aux réunions de l'Etablissement
- Assurer, en tant que référent, le suivi et la mise en œuvre des projets individualisés
- Utiliser les moyens de communications alternatifs appliqués dans l'établissement
- Travailler en lien avec les familles et les différents partenaires
Compétences requises :
- Diplôme d'état d'Aide-soignant OBLIGATOIRE
Vous savez faire preuve de disponibilité au service des résidents
Conditions de recrutement et avantages sociaux :
- Convention Collective Nationale 66 avec reprise ancienneté
- Travail en 12 heures - 6 jours de repos compensateurs - horaires d'internat
- 60% de remboursement transport
- Mutuelle et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966
- Primes de partage de la valeur selon critères
- Prime de 50 € net / jour en cas de transfert avec les résidents
- CSE : Prime de Noël et chèques vacances + Action Logement
- CET à partir d'un an d'ancienneté
- Repas pris en charge
- Véhicule de service à disposition
Horaires :
-37 h / sem. + 6 jours repos compensateurs
- Horaires d'internat : semaine et weekend en 12 heures.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.