Vous serez sous la responsabilité de la Coordinatrice Générale et accompagnerez les allocataires du RSA orientés par le Département de Seine-et-Marne.
Missions principales:
Informer les bénéficiaires des droits et devoirs liés au RSA
Diagnostiquer les besoins, freins et potentiels des bénéficiaires dans le cadre de leur accompagnement vers l'emploi
Positionner les bénéficiaires sur des parcours d'accompagnement socioprofessionnel adaptés et définis dans le temps comprenant des entretiens individuels et ateliers collectifs, des prescriptions vers les outils d'insertion du Département ou de droit commun
Orienter les bénéficiaires vers les autres dispositifs portés par l'association
Contractualiser les étapes de parcours avec les bénéficiaires dans un contrat d'engagement professionnel
Renseigner la base de données fournie par les services du Département et les outils de collecte du FSE
Gérer l'administratif (convocations, recherche d'offres et de formation, rédaction de fiches de prescription ou de liaison)
Assurer le suivi de l'opération selon les indicateurs définis par la Convention
Participer aux instances partenariales (Equipes pluridisciplinaires, Comités de pilotage,.)
Participer aux réunions d'équipes internes
Assurer une permanence à Brie Comte Robert
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Capacité rédactionnelle,Rigueur et organisation,Dynamisme et réactivité,Connaissance du public en insertion
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Capacité rédactionnelle,Rigueur et organisation,Dynamisme et réactivité,Connaissance du public en insertion
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.